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崗位職責：
制定與實施集團財務戰(zhàn)略規(guī)劃，統籌財務管理及內部控制工作；全面負責會計、報表、企業(yè)預算體系建立、預算編制、執(zhí)行與控制工作；組織協調企業(yè)財務資源與業(yè)務規(guī)劃的匹配運作，制定年度預算、季度目標和月度滾動預測及各項財務指標，進行預算執(zhí)行分析和反饋；建立健全集團內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及會計核算和財務管理的規(guī)章制度；為企業(yè)決策提供完整、及時、準確的財務報告、財務分析、內部審計等規(guī)劃管理，對預算指標和風險控制系統的指標進行檢查、分析，并能發(fā)現問題和推動解決；參與集團重要事項的分析和決策，包括重大經營性、投資性、融資性的計劃和合同等，參與審定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案，為業(yè)務發(fā)展提供財務方面的分析和決策依據；負責進行下屬子公司稅務籌劃，規(guī)避稅務風險；負責組織下屬子公司的所有審計工作，協調好與銀行、稅務、財政、統計等政府部門的關系；負責組織下屬子公司的財務檔案管理和使用工作，統籌計劃及安排下屬子公司財務人員的招聘、考核及培訓工作；協助資金管理、對外投融資分析等工作。
任職要求：
1.核心專業(yè)能力與資質
學歷資質：本科及以上學歷，財務、會計、金融、經濟等相關專業(yè)；中級會計師及以上。
專業(yè)技能：精通國家財稅政策、會計準則，熟練掌握集團合并報表編制、全面預算管理、資金統籌、投融資分析等核心財務工作；具備財務數字化系統搭建或落地經驗。
2.集團級管理經驗
任職年限：需具備8-10年以上財務工作經驗，其中至少3-5年集團公司財務高管（如財務總監(jiān)、財務負責人）經驗，熟悉多子公司多業(yè)務線的財務管控模式。
管控能力：能搭建集團財務管控體系（如資金集中管理、財務內控流程、下屬公司財務考核機制），協調子公司與總部的財務關系，解決跨區(qū)域/跨板塊的財務協同問題。
團隊管理：具備搭建和管理財務團隊的經驗，能統籌財務核算、資金、稅務、內控、投融資等多模塊團隊協作，提升團隊專業(yè)能力。
3.戰(zhàn)略與業(yè)務協同能力
戰(zhàn)略思維：能將財務工作與集團戰(zhàn)略結合，參與公司重大決策（如并購重組、產業(yè)布局、資本運作），提供財務可行性分析和風險預警，支撐業(yè)務擴張或降本增效。
業(yè)務理解力：深入理解國企商業(yè)模式，能從財務視角優(yōu)化業(yè)務流程（如供應鏈成本控制、營收結構調整），推動業(yè)財融合。
4.職業(yè)素養(yǎng)與風險意識
風險把控：具備敏銳的財務風險識別能力，能建立集團財務內控體系，防范資金風險、稅務風險、合規(guī)風險。
溝通協調：擅長跨部門（如業(yè)務、法務、董事會）及外部（稅務、銀行、監(jiān)管機構）溝通，能推動財務決策落地，維護集團財務關系。
職業(yè)操守：嚴格遵守財務法規(guī)與職業(yè)道德，具備高度責任心和保密意識，對集團財務數據真實性、合規(guī)性負責。