崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工的招聘與配置工作,包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等;
2、組織并實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng),提升員工技能和素質(zhì);
3、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程;
4、協(xié)助進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行;
5、策劃和組織各種企業(yè)文化活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
6、撰寫(xiě)和發(fā)布企業(yè)文化的相關(guān)文章和視頻;
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象設(shè)計(jì)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳推廣。
崗位要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,3-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),了解人力資源管理的各項(xiàng)流程;
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力;
4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作任務(wù);
5、具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力,能夠撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告和文件;
6、具備一定的創(chuàng)意和審美能力。