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崗位職責(zé)：
1.制定部門各項工作，督導(dǎo)本部門人員按照工作計劃開展各項管理服務(wù)工作；
2.嚴(yán)格按照公司體系文件規(guī)定，建立、完善客服業(yè)務(wù)管理制度，規(guī)范操作，加強客戶資料檔案管理；
3.對物業(yè)費收取率負(fù)責(zé)，完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)；
4.對現(xiàn)場各項服務(wù)品質(zhì)進行監(jiān)管巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)資源整改、提升，提高業(yè)主滿意度；
5.做好部門傳幫帶及培訓(xùn)工作，做好員工培養(yǎng)、考核；
6.其他臨時性工作安排。
崗位要求：
1.男女不限，年齡25-40歲之間，大專（含）以上學(xué)歷，一直從事相關(guān)行業(yè)并有過大樓盤管理經(jīng)驗且至少在本崗位2年以上，能力條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
2.五官端正，形象氣質(zhì)佳；
3.具有大局觀、團隊意識強，愛崗敬業(yè)、積極上進、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，工作細(xì)致，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力；
4.處理突發(fā)事件和客戶群訴的實際經(jīng)驗豐富；
5.認(rèn)同公司企業(yè)文化，能夠根據(jù)企業(yè)項目要求接受項目調(diào)配；
6.離公司地點近優(yōu)先考慮。
7.單休
職位亮點：晉升空間、扁平化管理、五險、餐補等。