崗位職責(zé):
1. 技術(shù)管理與其他管理:
? 制定并優(yōu)化各類(lèi)芍藥品種的組培快繁技術(shù)方案與標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程(SOP)。
? 負(fù)責(zé)組培苗生產(chǎn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行與跟蹤,確保按時(shí)按量完成生產(chǎn)目標(biāo)。
? 監(jiān)控組培生產(chǎn)全過(guò)程,解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題(如污染、褐化、玻璃化、生根困難等)。
? 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室和育苗溫室的環(huán)境控制、設(shè)備維護(hù)與管理,確保其處于最佳運(yùn)行狀態(tài)。
2. 研發(fā)與創(chuàng)新:
? 開(kāi)展新品種、新技術(shù)的引種、試驗(yàn)與開(kāi)發(fā)工作,建立并完善其組培體系。
? 探索并優(yōu)化培養(yǎng)基配方,降低生產(chǎn)成本,提高增殖系數(shù)和成活率。
? 負(fù)責(zé)種質(zhì)資源的離體保存與管理工作。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn):
? 組建、培訓(xùn)和管理一支高效的組培技術(shù)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)技能和操作規(guī)范。
? 分配工作任務(wù),監(jiān)督工作質(zhì)量,建立有效的績(jī)效考核機(jī)制。
4. 質(zhì)量與數(shù)據(jù)管理:
? 建立嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系,對(duì)組培苗的產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄與分析。
? 撰寫(xiě)生產(chǎn)報(bào)告、技術(shù)總結(jié)和相關(guān)文檔。
任職要求:
1. 教育背景: 植物學(xué)、園藝學(xué)、生物技術(shù)、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。碩士、博士學(xué)歷者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):
? 具備5年以上植物組織培養(yǎng)工廠化生產(chǎn)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
? 擁有芍藥、牡丹或其它觀賞花卉/木本植物組培成功經(jīng)驗(yàn)者將獲得優(yōu)先考慮(此為極具競(jìng)爭(zhēng)力的亮點(diǎn))。
3. 專(zhuān)業(yè)技能:
? 精通植物組織培養(yǎng)的全套理論與技術(shù),能獨(dú)立設(shè)計(jì)并優(yōu)化組培方案。
? 熟悉組培實(shí)驗(yàn)室和育苗溫室的建設(shè)、布局、設(shè)備操作與維護(hù)。
? 具備扎實(shí)的植物生理學(xué)、植物病理學(xué)知識(shí),能有效診斷和防治組培及育苗過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題。
? 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Office等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄和分析。
4. 綜合素質(zhì):
? 出色的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力。
? 強(qiáng)烈的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和注重細(xì)節(jié)的工作習(xí)慣。
? 熱愛(ài)農(nóng)業(yè)科技,能承受一定的工作壓力,并愿意深入生產(chǎn)一線。
員工福利:
? 免費(fèi)食宿
? 定期崗位培訓(xùn)
? 五險(xiǎn)
? 績(jī)效獎(jiǎng)金
? 節(jié)假日福利
? 年終獎(jiǎng)
? 員工內(nèi)購(gòu)折扣/免費(fèi)花卉福利
辦公地點(diǎn):河北雄安雄縣
職位亮點(diǎn):返鄉(xiāng)就業(yè)/創(chuàng)業(yè),大平臺(tái),高福利,高待遇,高規(guī)劃,扎根雄安新區(qū),承接國(guó)家戰(zhàn)略項(xiàng)目,發(fā)展前景廣闊。