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根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息； 3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 4、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作； 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 任職資格： 1、要求大專以上學(xué)歷，五官端正，氣質(zhì)佳； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘或者員工關(guān)系者更佳； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。