1. 構建高效組織:設計并領導全國運營總部的組織結構,包括銷售、供應鏈、客戶服務、渠道管理等核心運營職能部門。
2. 領導管理團隊:選拔、培養(yǎng)、激勵和管理各區(qū)域總經理及各職能線的副總裁/高級總監(jiān),打造高績效、強凝聚力的核心管理團隊。
3. 人才發(fā)展與文化:建立人才梯隊和培養(yǎng)體系,宣導和強化公司的運營文化和價值觀,確保戰(zhàn)略上下同欲。
核心能力要求:
? 戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力:能夠高瞻遠矚,制定制勝戰(zhàn)略。
? 極強的領導力與影響力:能夠激勵和駕馭龐大的團隊和復雜組織。
? 卓越的溝通與協(xié)調能力:善于處理內外部的復雜關系。
? 數據驅動與結果導向:堅信數據,追求卓越的業(yè)務結果。
要具備戰(zhàn)略眼光、管理才能和風控意識,在嚴格的監(jiān)管框架下,整合所有資源,調配和分配商學院市場扶持工作,積極解決全國市場突發(fā)狀況并提出合理解決方案。
薪資2W+,,,單休周日,,,偶爾出差
具體細則面談