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崗位職責：
1、搭配集團Max CEO ，主導部門內(nèi)組織和人才相關(guān)工作；
2、負責部門組織建設、人才規(guī)劃，全面主導部門人才招聘、隊伍建設工作；
3、根據(jù)集團政策實施績效管理，建立部門內(nèi)部人才培養(yǎng)和發(fā)展通道，不斷對員工進行鞭策和激勵；
4、推進組織文化在部門落地和發(fā)展，促進部門文化氛圍建設；
5、關(guān)注、關(guān)懷、關(guān)心員工，了解員工心聲并解決員工問題。
任職要求：
1、本科及以上學歷，1-2年相關(guān)經(jīng)驗；能接受長期出差
2、從事HRBP崗位或從事過績效、招聘或人才發(fā)展相關(guān)崗位優(yōu)先；
3、情商高、為人真實；
4、綜合素質(zhì)優(yōu)秀，溝通、組織能力優(yōu)秀。