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崗位職責：
1、 協(xié)助制定并調整車間的生產計劃，確保生產任務按時完成；協(xié)助生產工藝安排，監(jiān)督生產進度，處理生產過程中出現(xiàn)的問題，確保生產過程中的各個環(huán)節(jié)協(xié)調一致，避免生產延誤；分解生產任務到各個員工，明確責任和任務要求，確保車間員工各司其職
2、 協(xié)助外協(xié)機加廠的溝通與管理，保證外協(xié)機加產品質量、進度和交貨期
3、 協(xié)助優(yōu)化生產工藝，改進生產技術，控制生產成本，提高生產效率
4、 協(xié)助制定并執(zhí)行嚴格的質量控制標準，確保生產出的產品符合質量標準；監(jiān)督生產過程中的質量控制環(huán)節(jié)，確保每個生產環(huán)節(jié)都符合質量要求；對不合格產品進行返工或報廢處理，并進行問題反饋和文件歸檔
5、 協(xié)助管理車間的整潔、規(guī)范和安全，實施6S管理
6、 協(xié)助對車間設備的日常管理和維護，確保設備正常運行，減少設備故障對生產的影響；定期對設備進行檢修和保養(yǎng)，延長設備的使用壽命，降低生產成
7、 協(xié)助管理車間團隊，確保團隊成員具備必要的技能和素質，提高團隊的整體生產能力和技術水平，以滿足生產需求；關心員工的工作狀態(tài)，及時解決員工的問題和困難，提高員工工作積極性，促進車間團隊的和諧。
任職要求：
1、 大專學歷以上，機械設計制造相關專業(yè)
2、 年齡：30 – 40歲
3、 從事機加工行業(yè)8年以上
4、 熟悉機加產品的所有生產工藝流程，掌握車床、銑床、磨床、鉆床等機加設備的使用；熟悉機加生產質量管理
5、 具有車間生產管理工作經驗者優(yōu)先
6、 具有強烈的工作責任感和事業(yè)心，工作認真勤奮，學習能力強，溝通和解決問題能力強
7、 能承受工作壓力，具有積極主動、吃苦耐勞、自我激勵、自我開拓的工作態(tài)度
薪酬待遇：
1. 底薪月工資5 - 6千 + 月績效工資 + 年底獎金
2. 工作成績優(yōu)異，評選為年度突出貢獻員工，年底獎金豐厚
3. 5險，免費午餐和通勤


公司介紹：沈陽新瑞特科技有限公司 SRET Tech Co., Ltd www.sret-tech.com
SRET被公認為中國領先的 ERW 焊管設備制造商。在過去的 40 年中，SRET 通過不斷創(chuàng)新和質量改進，始終保持行業(yè)領先地位。今天，SRET 設計、工程、制造和供應全套 ERW 焊管設備，以滿足焊管生產用戶的各種應用需求。

三十年的經驗和專業(yè)知識使 SRET 有別于其他競爭對手。高素質的工程團隊和經驗豐富的生產團隊確保為客戶提供所需的設備。我們的焊管設備保證了一流的性能和高品質鋼管的生產。SRET每天都在努力工作，以滿足客戶對工程和設計的嚴格要求。