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崗位職責：
1. 制定和執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 建立和完善人力資源管理體系
3. 指導和協(xié)調(diào)各部門的人力資源管理工作
4. 負責公司人才招聘、培訓、績效、薪酬福利等模塊的運營管理
崗位要求：
1. 人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷
2. 8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中3年以上同等職位管理經(jīng)驗
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源市場行情
4. 具備優(yōu)秀的領導力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神