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工作內容;
1、組織本店的經(jīng)營管理工作。
2、執(zhí)行各項規(guī)章制度和擬訂本店的工作計劃及工作總結。
3、代表本店向公司做工作匯報，并提出相應業(yè)務和管理咨詢﹒
4、營業(yè)高峰期的巡視，檢查服務質量、出品質量，并及時采取措施解決。
5、嚴格實施有效的成本控制及對財務工作的監(jiān)控，落實本店經(jīng)營范圍內的合同的執(zhí)行，控制本店的各項開支及成本消耗。
6、對下屬員工實施業(yè)務考評與人才推薦，合理安排人事調動、任免。
7、確保下屬員工的人身、財產(chǎn)安全，加強員工的職業(yè)道德教育，關心員工的思想和生活，加強員工的業(yè)務技能培訓
8、協(xié)調、平衡各部門的關系，發(fā)現(xiàn)矛盾及時解決。
9、負責辦理證件的年檢和督促分店出納辦理員工的各類證件。
10、負責店面的外圍關系協(xié)調，分析每日經(jīng)營狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。
11、抽查廚房驗貨質量、數(shù)量，依據(jù)前一天晚餐查冰柜存貨情況,查看廚房進貨報單數(shù)量。
要求：年齡40歲以內