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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及招聘目標(biāo)進(jìn)行人員的招聘、面試、錄用及新員工培訓(xùn)管理工作;
2、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、等手續(xù);
3、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理、溝通及協(xié)調(diào)工作；
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；此崗位需實(shí)習(xí)5個(gè)月以上，周內(nèi)五天在崗；

2、性格開朗，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)
3、具有較強(qiáng)的自我管理和較強(qiáng)的溝通能力
4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。