職位描述
制造業(yè)
崗位職責：
1.根據公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，設計并實施具有競爭力的薪酬績效體系，定期評估和優(yōu)化，確保其與公司發(fā)展目標保持一致。
2.深入研究國家及地方關于國有企業(yè)職業(yè)經理人的相關政策，為公司制定和實施職業(yè)經理人培養(yǎng)計劃提供政策依據與建議。
3.負責公司工資總額的管理與規(guī)劃，確保工資總額的合理使用和有效控制，同時保障員工的薪酬福利水平。
4.定期組織績效評估，收集并分析績效數據，跟蹤績效改進計劃的執(zhí)行情況，促進員工績效提升。
5.與各部門負責人及員工保持密切溝通，了解人力資源管理中的問題和需求，提供解決方案，并協(xié)調解決相關問題。
1.根據公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，設計并實施具有競爭力的薪酬績效體系，定期評估和優(yōu)化，確保其與公司發(fā)展目標保持一致。
2.深入研究國家及地方關于國有企業(yè)職業(yè)經理人的相關政策，為公司制定和實施職業(yè)經理人培養(yǎng)計劃提供政策依據與建議。
3.負責公司工資總額的管理與規(guī)劃，確保工資總額的合理使用和有效控制，同時保障員工的薪酬福利水平。
4.定期組織績效評估，收集并分析績效數據，跟蹤績效改進計劃的執(zhí)行情況，促進員工績效提升。
5.與各部門負責人及員工保持密切溝通，了解人力資源管理中的問題和需求，提供解決方案，并協(xié)調解決相關問題。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)。
2.3年以上人力資源管理工作經驗，具有薪酬績效、國企職業(yè)經理人政策研究、工資總額管理等經驗者優(yōu)先。
3.具備優(yōu)秀的公文寫作能力，能夠獨立完成政策文件、報告及公文的撰寫與審核。
4.具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與不同部門的人員有效溝通，解決復雜問題。
5.具備良好的職業(yè)操守和保密意識，能夠保守公司敏感信息的機密性。
1.本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)。
2.3年以上人力資源管理工作經驗，具有薪酬績效、國企職業(yè)經理人政策研究、工資總額管理等經驗者優(yōu)先。
3.具備優(yōu)秀的公文寫作能力，能夠獨立完成政策文件、報告及公文的撰寫與審核。
4.具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與不同部門的人員有效溝通，解決復雜問題。
5.具備良好的職業(yè)操守和保密意識，能夠保守公司敏感信息的機密性。
工作地點
邕寧區(qū)南寧產投創(chuàng)新產業(yè)園
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職位發(fā)布者
范女士/人資主管
立即溝通
南寧產投鋁基新材料集團有限責任公司南寧產投鋁基新材料集團有限責任公司（簡稱“鋁基新材料集團”）整合組建于2024年7月，隸屬于南寧產業(yè)投資集團有限責任公司，主業(yè)為高品質鋁板帶箔制造、新材料研發(fā)與設計服務。截至2024年10月，鋁基新材料集團旗下有3家全資子公司、2個事業(yè)部、1家研究院（籌），即廣西國潮鋁業(yè)有限公司、南寧產投彩涂制造有限責任公司、南寧產投涂碳制造有限責任公司、鋁箔事業(yè)一部、鋁箔事業(yè)二部、技術研究院（籌），注冊資本6.9億元，資產總額40.71億元，公司在職員工近1100人。獲評2022年國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、2023年高新技術企業(yè)、2023年廣西制造業(yè)單項（電池鋁箔）冠軍示范企業(yè)。鋁基新材料集團緊緊圍繞南寧市委、市政府聚力打造高端鋁產業(yè)基地的總體戰(zhàn)略部署，圍繞新能源產業(yè)，深耕鋁材料的加工和研究，累計投資11.01億元，建設國潮鋁業(yè)年產20萬噸新能源電池鋁箔坯料項目、產投鋁箔年產20萬噸新能源電池鋁箔技改項目、涂碳制造年產20GWh新能源鋁基材料涂碳項目等鋁基新能源項目。重點投資發(fā)展涵蓋高性能電池鋁箔、高端裝飾涂裝、落料、涂碳材料等產品的鋁箔制造，以及生產高品質、高性能鋁合金熱軋、冷軋卷帶材產品，主要包括新能源動力電池箔坯料、動力電池殼體材料等，廣泛應用于新能源汽車、儲能等領域。適時引進精密加工、配套設備制造等項目，致力于推動南寧市鋁產業(yè)板塊高質量發(fā)展，著力打造成為鋁基新材料行業(yè)以綠色高端、融合領先為特色的創(chuàng)領標桿。鋁基新材料集團聚焦強產業(yè)、強工業(yè)，在推動南寧市工業(yè)高質量發(fā)展中彰顯國企擔當，著力打造特色鮮明、根植力強的南寧鋁精深加工產業(yè)集群，力爭用5～8年的奮斗，推動南寧市鋁產業(yè)板塊實現年產值突破“千億元”的目標。
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