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更新于 11月18日

銷售經(jīng)理

8000-16000元

職位描述

法律服務(wù)咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容:
1. 制定銷售團隊的年度計劃和季度目標,并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 招募、培訓、管理和激勵銷售團隊,確保達成銷售目標。
3. 分析市場趨勢和競爭情況,提出改進建議。
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各個部門,推動銷售流程和客戶關(guān)系管理工作。
任職要求:
1. 具有5年以上銷售經(jīng)驗,其中3年以上擔任銷售團隊經(jīng)理職務(wù)。
2. 具備優(yōu)秀的人員管理能力,善于激勵和帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。
3. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力,能夠獨立分析和解決問題。
4. 熟悉CRM系統(tǒng)和銷售流程,對銷售目標和績效考核有深入的了解。

工作地點

衛(wèi)濱區(qū)三致空壓機新鄉(xiāng)國際五金機電城6棟10號三樓

職位發(fā)布者

張軒/總經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo新鄉(xiāng)贏火蟲管理咨詢有限公司
贏火蟲法律服務(wù)平臺創(chuàng)立于2015年,是國內(nèi)首批從事訴訟投資業(yè)務(wù)的法律產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺,為客戶提供“先贏官司回款付費”的新型法律服務(wù)選擇。贏火蟲平臺創(chuàng)新運用大數(shù)據(jù)、云計算與AI技術(shù),自主研發(fā)多項法律科技系統(tǒng),實現(xiàn)完成了全國律師精準匹配、債權(quán)全周期全鏈路管理、服務(wù)標準化可視化。贏火蟲公司先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、“專精特新”企業(yè)認定是國家中小企業(yè)清欠平臺和工信數(shù)字生態(tài)服務(wù)平臺的官方合作單位。公司擁有多項發(fā)明專利和知識產(chǎn)權(quán),核心系統(tǒng)獲得非銀行機構(gòu)最高級“等保三級”系統(tǒng)安全認證。贏火蟲發(fā)起成立了訴訟投資研究院,匯集國內(nèi)法學專業(yè)教授,打造高級別智庫。目前,贏火蟲在全國已建立15萬+律師的協(xié)作網(wǎng)絡(luò),服務(wù)超4萬家企業(yè)客戶和上百萬個人用戶,累計風控案件標的額接近7000億元,簽約標的額近300億元,贏火蟲的專業(yè)服務(wù)能力深受客戶好評。新鄉(xiāng)螢火蟲管理咨詢有限公司,成立于2024年。前身是新鄉(xiāng)市元甲交通事故咨詢服務(wù)有限公司?,F(xiàn)主營業(yè)務(wù)涵蓋:企業(yè)云法務(wù)、勞動糾紛、交通事故、案件訴訟、保險、管理咨詢六大板塊。十大核心優(yōu)勢:潛力優(yōu)先晉升機制——打破資歷壁壘,為新人及資深人才提供平等的職業(yè)躍遷通道行業(yè)領(lǐng)先薪酬體系——"天文數(shù)字"級薪資+超額獎金+股權(quán)激勵三重收益結(jié)構(gòu)創(chuàng)新試錯文化——建立容錯機制,將失敗經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為成功階梯的創(chuàng)新孵化環(huán)境狼性成長團隊——聚集高執(zhí)行力、抗壓能力強的精英,形成良性競爭生態(tài)創(chuàng)意變現(xiàn)平臺——為"點石成金"的創(chuàng)意人才提供資源支持與成果轉(zhuǎn)化渠道家庭式組織氛圍——構(gòu)建職場社交安全網(wǎng),實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展與情感歸屬雙滿足營銷實戰(zhàn)熔爐——設(shè)置"品牌爆紅/產(chǎn)品爆火"等具象化挑戰(zhàn)目標的工作場景戰(zhàn)略級辦公區(qū)位——綠科共創(chuàng)中心的產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢與創(chuàng)新生態(tài)支持年輕化激勵機制——采用"任務(wù)書/挑戰(zhàn)書"等游戲化人才管理模式時代機遇窗口——鎖定2025關(guān)鍵發(fā)展節(jié)點,提供參與行業(yè)變革的入場券企業(yè)文化愿景:用法律促進公司業(yè)務(wù)增長使命:成為企業(yè)信賴的法律服務(wù)平臺價值觀:客戶第一專注群策群力教學相長激情創(chuàng)新相信的力量苛求過程釋然結(jié)果
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