職位描述:
1、負責(zé)人員招聘管理、面試、員工關(guān)系管理等工作;
2、統(tǒng)計員工考勤,協(xié)助核算薪資,社保公積金,確保薪酬準時準確發(fā)放。
3、建立并管理員工人事檔案,確保檔案信息完整、合規(guī)存放。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷
3、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。