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崗位職責(zé)：
一、營銷管理及渠道建設(shè)
1）根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及整體運營目標(biāo)需要，制訂營銷策略及覆蓋目標(biāo) (廣度)；
2）建立管理及監(jiān)控機制以確保營銷策略的落實與覆蓋目標(biāo)的達(dá)成；
3）依據(jù)產(chǎn)品及市場的成熟度，制訂并落實適合各渠道的滲透策略 (深度)，從而提升對終端客戶的服務(wù)與影響力。
二、客戶管理及用戶價值運營
1）制訂客戶管理系統(tǒng)、與客戶共創(chuàng)盈利模式，以提升與客戶的合作伙伴關(guān)系及影響力；
2）建立客戶市場表現(xiàn)及價格監(jiān)控系統(tǒng)，以確保公司各項市場活動及銷售政策的執(zhí)行與落實。；
3）設(shè)定明確的業(yè)務(wù)目標(biāo)及客戶獎勵辦法，以確保銷售目標(biāo)及產(chǎn)品分布等各項目標(biāo)的達(dá)成；
4）搭建線下渠道的用戶價值運營模式，挖掘利益增長點，實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長。
三、人才建設(shè)、發(fā)展、激勵
1）制定清晰、簡明的業(yè)務(wù)組織架構(gòu)，以提升組織運作效率，完成團(tuán)隊組建。
2）設(shè)定明確的工作目標(biāo)、表現(xiàn)評量標(biāo)準(zhǔn)及激勵機制，從而發(fā)揮高度的執(zhí)行力。
3）與人力資源部門合作，依據(jù)未來發(fā)展需求制定招募、員工培育及升遷計劃，提升整體職能與組織戰(zhàn)力，建設(shè)一支狼性鐵軍。
四、突破創(chuàng)新&預(yù)算管理
1）掌握行業(yè)、渠道客戶及消費者脈動，制定營銷、產(chǎn)品的突破與創(chuàng)新策略。
2）與財務(wù)部門合作，制定并執(zhí)行年度預(yù)算計劃；
3）與財務(wù)、內(nèi)控部門合作，建立財務(wù)監(jiān)控機制，以確保公司整體盈利目標(biāo)的達(dá)成。
任職資格：
一、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，年齡35~45歲；
二、工作經(jīng)驗要求：
1）從0到10個億的成功操盤經(jīng)驗，創(chuàng)造銷售業(yè)績N倍增長者優(yōu)先考慮；
2）建設(shè)過極富活力和激情的銷售團(tuán)隊，打造過強大的組織力；
3）具備取得驕人銷售業(yè)績的能力和思維模式。
三、崗位技巧要求：
1）獨特的方法論并有極強的營銷天賦、熱愛、癡迷；
2）極強的人性洞察力，鏈接客戶、激勵員工、團(tuán)隊協(xié)作能力極強；
3）極強的學(xué)習(xí)能力、反思能力、目標(biāo)管理能力；
4）極強的創(chuàng)造力，創(chuàng)新能力；
5）有全局觀、系統(tǒng)的思考能力和經(jīng)營思維。
四、工作態(tài)度要求：
1）堅定的自信、心靈品質(zhì)健全；
2）奮斗精神、踏實務(wù)實的品質(zhì)。
主要考核指標(biāo)：樣板市場目標(biāo)、銷售目標(biāo)、利潤目標(biāo)、團(tuán)隊建設(shè)目標(biāo)、客戶開發(fā)目標(biāo)
Base地：南京