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崗位職責(zé)：
一、內(nèi)容策劃與制作
1.選題與腳本創(chuàng)作：結(jié)合熱點(diǎn)及用戶需求，確定定位后尋找對(duì)標(biāo)賬號(hào)，撰寫創(chuàng)意腳本，需注重故事性與傳播點(diǎn)。
2.拍攝與后期指導(dǎo)：協(xié)調(diào)拍攝和剪輯，確保成片效果。
二、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與推廣
1.內(nèi)容發(fā)布與維護(hù)：管理抖音、小紅書等多平臺(tái)賬號(hào)，優(yōu)化發(fā)布時(shí)間、標(biāo)簽及封面設(shè)計(jì)，提升曝光率。
2.用戶互動(dòng)與活動(dòng)策劃：通過(guò)評(píng)論、私信建立用戶粘性，策劃抽獎(jiǎng)、問(wèn)答等活動(dòng)激活社群，推動(dòng)私域流量轉(zhuǎn)化。
三、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
1.復(fù)盤分析：分析粉絲增長(zhǎng)、閱讀量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整選題方向、內(nèi)容形式。復(fù)盤成功案例形成可復(fù)制方法論。
四、跨部門協(xié)作：與招商等部門團(tuán)隊(duì)溝通，整合資源完成項(xiàng)目落地。
任職要求：
1.做過(guò)個(gè)人案例和爆款作品的編導(dǎo)優(yōu)先； 3. 良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠協(xié)調(diào)不同部門和團(tuán)隊(duì)合作，處理復(fù)雜問(wèn)題。