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更新于 9月18日

系統(tǒng)工程師(充電樁儲能)

1.3-1.7萬
  • 武漢洪山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

直流充電樁交流充電樁
1、系統(tǒng)方案設計:負責充電樁(尤其前沿技術直流快充、液冷超充)及儲能系統(tǒng)的寫公司充追蹤、競品分析和市場需求研究,編品技術方電樁/儲能產品發(fā)展規(guī)劃,主導完成案編制、系統(tǒng)架構設計及關鍵技術指標的制定;
2、售前與項目技術支持:配合市場與銷售部門、完成售前技術對接、技術方案編寫、標書的技術應答與答辯、產品報價及配置工作、制定開發(fā)計劃并落實開發(fā)進度;
3、售后問題分析與解決:對產品開發(fā)過程中以及市場反饋的關鍵技術問題提供技術支持,組織技術攻關、解決故障和疑難問題;
要求:
1.40周歲以下,本科學歷及以上,電力電子、電氣工程、自動化、電子技術等相關專業(yè)背景,3年及以上大功率充電樁或儲能系統(tǒng)開發(fā)經驗;
2.精通大功率電力電子變換技術,深刻理解PFC、LLC、三電平拓撲等AC/DC、DC/DC電路原理與設計,具備SiC/IGBT應用及熱設計的實戰(zhàn)經驗;
3.深入理解國內外充電樁(GB/T、CCS、CHAdeM0)及儲能相關標準與協(xié)議,熟悉整個產品的開發(fā)、測試和認證流程,熟悉充電樁的核心模塊、元器件選型、電氣系統(tǒng)原理和系統(tǒng)組成;
4.英語CET-4級以上,讀寫熟練、口語流利,能夠與國外客戶正常交流;
5.具備充電樁/儲能領域產品技術支持、售前售后或項目管理的經驗者更佳;
6.具備良好的溝通能力、團隊合作精神和較強的分析解決問題能力,能承擔一定工作壓力,有工作責任心、主動性和創(chuàng)新意識;
7.具備中型以上企業(yè)或知名廠商工作背景優(yōu)先,有液冷超充或光儲充一體化項目全流程開發(fā)經驗者優(yōu)先。

工作地點

武漢洪山區(qū)長飛科技園1期01

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 濟寧任城區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

唐靚/獵頭顧問

三日內活躍
立即溝通
公司Logo河南承方人力資源服務有限公司
河南承方人力資源服務有限公司成立于2022年,合伙人主要來自于知名人才服務機構,目前已經發(fā)展為汽車、智能制造、儲能、機器人等行業(yè)獵企的后起之秀。承方人力推崇“誠信,互助,共贏”的標準化服務理念,倡導“專業(yè)領域一厘米寬,服務深度一公里深”的企業(yè)經營戰(zhàn)略,致力于為客戶提供精準且專業(yè)的人才尋獵服務。目前承方人力順應企業(yè)發(fā)展,重點為企業(yè)客戶提供中高端人才獵頭服務,同時我們具備提供RPO服務、背景調查、人才測評等專項服務的能力。目前公司總部內部專業(yè)顧問30余人,1位超300萬顧問,5位超百萬行業(yè)顧問,各事業(yè)部負責人深耕本行業(yè)均6年以上,保證各事業(yè)部負責人的專、精、深,確保各深耕行業(yè)交付效率。成立至今,承方人力已經成功服務100余家中大型企事業(yè)單位,涉及國央企、超百億名企、專精特新等客戶群體。
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