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崗位職責(zé)： - 負(fù)責(zé)制定招聘策略，完成人才招聘工作； - 管理和優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率； - 進(jìn)行職位分析，制定職位描述和任職資格； - 管理招聘渠道，維護(hù)人才庫(kù)，進(jìn)行人才儲(chǔ)備； - 參與面試評(píng)估，提供招聘決策建議。 崗位要求： - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)； - 3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； - 熟悉招聘流程和各種招聘渠道，具備良好的招聘技巧； - 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； - 熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。