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更新于 9月11日

跨境電商負(fù)責(zé)人

2-4萬(wàn)
  • 德州德城區(qū)
  • 5-10年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

亞馬遜TikToklazada電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:全面負(fù)責(zé)公司跨境電商業(yè)務(wù)的從0到1搭建,制定中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
2. 平臺(tái)運(yùn)營(yíng):主導(dǎo)跨境平臺(tái)(如Amazon、TikTok、eBay、Shopee、等)的店鋪運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品上架、營(yíng)銷(xiāo)推廣及客戶服務(wù)體系搭建;
3. 供應(yīng)鏈管理:整合國(guó)內(nèi)供應(yīng)商資源,優(yōu)化選品、采購(gòu)、物流、倉(cāng)儲(chǔ)等全鏈路流程;
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):搭建并培養(yǎng)跨境電商團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、客服等崗位協(xié)作;
5. 數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài),通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,提升業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率與盈利能力;
6. 風(fēng)險(xiǎn)管控:應(yīng)對(duì)跨境貿(mào)易中的政策、物流、支付等風(fēng)險(xiǎn),確保業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)背景:
· 5年以上跨境電商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有從0到1搭建業(yè)務(wù)的成功案例;
· 熟悉主流跨境平臺(tái)規(guī)則與運(yùn)營(yíng)策略,具備豐富的供應(yīng)鏈資源;
2. 核心能力:
· 敏銳的市場(chǎng)洞察力與數(shù)據(jù)分析能力,能快速定位目標(biāo)市場(chǎng)與用戶需求;
· 出色的團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)作能力,具備創(chuàng)業(yè)精神和抗壓能力;
· 熟練使用ERP、數(shù)據(jù)分析工具(如Google Analytics、Helium 10等)。
3. 語(yǔ)言要求:可無(wú)障礙對(duì)接海外平臺(tái)及客戶。
我們提供
· 廣闊平臺(tái):傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的稀缺機(jī)會(huì),直接參與戰(zhàn)略決策,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與業(yè)務(wù)突破;
· 資源支持:公司全力投入資金、技術(shù)及供應(yīng)鏈資源,為業(yè)務(wù)落地提供堅(jiān)實(shí)后盾;
· 激勵(lì)機(jī)制:具有競(jìng)爭(zhēng)力的“薪資+績(jī)效”多元激勵(lì)模式,成果直接掛鉤回報(bào);
· 發(fā)展空間:崗位晉升與行業(yè)資源雙通道開(kāi)放,助力職業(yè)生涯飛躍。

工作地點(diǎn)

德州德城區(qū)鑫源國(guó)際電子商業(yè)產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

馬女士/人事經(jīng)理

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