職位描述
績效管理招聘員工關系人力資源管理員助理人力資源管理師中級人力資源管理師食品/飲料
崗位內容：
1. 制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序；
2. 管理員工薪資及福利體系，確保符合市場標準；
3.雇傭合適的人員，制定并執(zhí)行招聘流程；
4.管理公司績效評估系統(tǒng)，并協(xié)助員工提高績效;
5.負責公司辦公室日常行政事務管理、公共關系協(xié)調以及日常接待;
6.負責公司食堂、車輛、安全、消防等工作管理:
7.領導交辦的其他事項;
任職要求：
1. 須有生鮮行業(yè)管理經驗，或薪酬績效體系制定經驗優(yōu)先。
2. 具備高度發(fā)展的分析和解決問題的能力；
3. 熟悉公司文化和員工需求；
4. 優(yōu)秀的溝通和領導能力；
5. 掌握相關法規(guī)和程序，并保持最新的了解。
工作地點
平房區(qū)哈爾濱朗勝食品有限責任公司
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