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崗位職責(zé)：
1、制定并分解所轄區(qū)域的年度、季度、月度銷售目標(biāo)，并監(jiān)督各店長達成銷售、利潤及其他關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)（如客單價、毛利率、成本控制等）。
2、確保所有門店提供一致、優(yōu)質(zhì)、令人滿意的顧客體驗，提升顧客忠誠度和復(fù)購率。
3、審核門店的日常收支，監(jiān)控人力成本、物料成本、能耗及其他運營費用。分析門店損耗原因，制定并執(zhí)行降低損耗的方案，提升整體利潤率。
4、參與新門店的選址評估，主導(dǎo)新店的團隊組建、系統(tǒng)搭建、開業(yè)籌備及后期運營穩(wěn)定工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行公司下達的各類運營優(yōu)化項目和市場推廣活動。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上連鎖門店運營管理經(jīng)驗，其中至少3年擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理或同等職位，負責(zé)管理多家門店。
3、精通門店運營：深刻理解門店日常運營的各個環(huán)節(jié)，精通SOP的建立與執(zhí)行。
4、問題解決能力：能夠快速發(fā)現(xiàn)并解決門店運營中出現(xiàn)的各類突發(fā)問題。