崗位職責(zé):
1、招聘管理:執(zhí)行招聘計(jì)劃,提前儲(chǔ)備人才,高效滿足部門用人需求;
2、培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)一線員工培養(yǎng)及管理層人才培養(yǎng)計(jì)劃的落地與實(shí)施;
3、勞動(dòng)人事管理:負(fù)責(zé)合同、入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、員工保險(xiǎn)申報(bào)及辦理;
4、福利活動(dòng):負(fù)責(zé)員工福利活動(dòng)的開展,豐富員工生活,營造良好的文化氛圍;
5、行政工作:負(fù)責(zé)公司日常行政后勤保障工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3、具有人力資源1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,敢管理,責(zé)任心強(qiáng),有較好的服務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí).
薪資待遇:月基本薪資=無責(zé)底薪5000+招聘提成,綜合工資6000元/月+,工作時(shí)間8:30-17:30,中午午休1.5小時(shí),每月休息6天,公司提供員工生日福利,節(jié)假日禮品,團(tuán)建旅游,公司年會(huì)等。工作氛圍輕松,不強(qiáng)制加班。