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A：崗位職責(zé)： 一、人事工作 1、負(fù)責(zé)員工招聘全流程，從職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選，到面試安排、候選人評(píng)估與錄用。 2、依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，精準(zhǔn)定位招聘需求。 3、處理員工關(guān)系，負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理，維護(hù)員工檔案。 二、行政工作 1、承擔(dān)日常行政事務(wù)，涵蓋物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、行政采購(gòu)及日常行政事務(wù)處理。 2、員工考勤的監(jiān)督與統(tǒng)計(jì)，匯總并制作報(bào)表 3、上傳下達(dá)公司各類文件（包括通知、函件、請(qǐng)示等）。負(fù)責(zé)公司各類文件、資料的整理、歸檔和保管； 4、組織公司各類會(huì)議，安排會(huì)議議程，準(zhǔn)備會(huì)議資料，做好會(huì)議記錄。 5、管理辦公秩序與辦公環(huán)境，做好接待安排工作; 6、協(xié)助組織、開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng); 7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理外聯(lián)工作，與黨政機(jī)關(guān)及相關(guān)業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作。 8、協(xié)助完成上級(jí)交辦的其它工作。 B、職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，具備中大型企業(yè)招聘及行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、能獨(dú)立處理人事行政工作；熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。 4、具備一定的寫作能力，能夠撰寫通知、報(bào)告等各類公文。 5、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作；具備較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力，能夠有條不紊地安排和推進(jìn)各項(xiàng)工作。具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和統(tǒng)籌能力，能獨(dú)立主導(dǎo)相關(guān)工作的橫向部門協(xié)調(diào)與縱向深度挖掘工作; 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 7、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能夠快速適應(yīng)公司的發(fā)展和變化；具備良好的職業(yè)操守，嚴(yán)守公司機(jī)密。 C、薪酬待遇： 月薪面談?？?jī)效加成，社保，包吃包住。享受國(guó)家法定節(jié)假日，公司團(tuán)建，年終獎(jiǎng)等福利待遇。