崗位職責:
1、負責員工招聘及入職辦理,包含招聘渠道維護、招聘信息發(fā)布、面試邀約、組織復試,入職通知及入職手續(xù)辦理;
2、負責新員工培訓及試用期管理,包含培訓課件的編制與更新,試用期面談與組織轉(zhuǎn)正考評;
3、負責員工檔案管理與勞動合同簽訂,包含核定檔案信息的完整性、電子臺賬更新,勞動合同續(xù)簽;
4、負責員工離職、調(diào)崗手續(xù)的辦理,包含開具解除勞動合同證明、辦理社保轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)崗簽訂;
5、負責員工社保公積金的繳納,包含開戶、轉(zhuǎn)移、基數(shù)調(diào)整等;
6、負責員工關系管理,包含行為規(guī)范、勞資糾紛處理等;
7、其它上級臨時安排的工作任務;
崗位要求:
1、教育背景:大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、工作經(jīng)驗:有三年以上相關工作經(jīng)驗,特別優(yōu)秀者可適當放寬;
3、知識技能:熟練操作office辦公軟件(execl、word、PPT);
4、素質(zhì)能力:良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
5、年齡:45周歲以內(nèi)。