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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)技師的招聘工作，配合總經(jīng)理和技師長(zhǎng)進(jìn)行技師的日常管理。 2、負(fù)責(zé)與酒店的對(duì)接，做好營(yíng)銷渠道分配。 3、負(fù)責(zé)技師、行政人員日常管理工作。 4、制定市場(chǎng)推廣周目標(biāo)、月目標(biāo)，并落實(shí)實(shí)施。 5、做好跟總部市場(chǎng)對(duì)接工作，有全國(guó)市場(chǎng)大局觀和敏銳的市場(chǎng)洞察力，學(xué) 部市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的市場(chǎng)推廣思想，和總部保持高效的溝通，及時(shí)交流本地的市場(chǎng)形勢(shì)和市場(chǎng)概況，并進(jìn)行線上（抖音、快手、小紅書、微信公眾號(hào)、朋友圈等）和線下（樓宇視頻、社區(qū)廣告位、電梯框架、酒店衛(wèi)生間框架、酒店桌牌、地推廣告等）多種媒體形式的推廣宣傳工作。 6、做好技師的安全處理工作。 7、負(fù)責(zé)填報(bào)總部周計(jì)劃、月計(jì)劃表及總部物料包的采購(gòu)工作。 崗位要求： 1、年齡30-45歲，大專以上學(xué)歷，要求有五年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2、領(lǐng)悟力強(qiáng)、思維敏捷、反應(yīng)迅速、邏輯思維及抗壓能力強(qiáng)； 3、有從事過廣告行業(yè)和市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先錄用。 4、優(yōu)秀的統(tǒng)籌、規(guī)劃、組織、溝通能力，積極的工作精神和態(tài)度。 薪資待遇： 1、月綜合薪資4000-6000+1000元績(jī)效+0.5-1.5%團(tuán)提+五險(xiǎn)+過節(jié)福利； 2、具有健全的社保制度，為員工繳納五險(xiǎn)； 3、提供全勤獎(jiǎng)福利。