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工作職責(zé)
1、全面建立及不斷迭代品牌開(kāi)發(fā)開(kāi)店數(shù)據(jù)模型及成功畫(huà)像，優(yōu)化財(cái)務(wù)評(píng)估模型，負(fù)責(zé)全國(guó)門店開(kāi)發(fā)，提升全國(guó)門店開(kāi)發(fā)效能；
2、做好全國(guó)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)的管理，實(shí)現(xiàn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的信息化；
3、根據(jù)公司拓展戰(zhàn)略，完成目標(biāo)市場(chǎng)開(kāi)店拓展、制定選址計(jì)劃,并予以落地完成；
4、制定拓展的規(guī)范、流程及標(biāo)準(zhǔn)，如選址、調(diào)研、評(píng)估、談判簽約等；
5、建立續(xù)租退租等流程、結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H市場(chǎng)情況，有效管控項(xiàng)目租金，降低公司租售比成本；
6、與各分區(qū)分總、招商部、法務(wù)部、工程部的定期溝通，確保租賃合同的合法性和完整性，協(xié)調(diào)解決較難的物業(yè)問(wèn)題；
7、協(xié)同網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，定義品牌商圈，定期復(fù)盤開(kāi)發(fā)項(xiàng)目并提出優(yōu)化意見(jiàn)；
8、相關(guān)渠道關(guān)系的維護(hù)及拓展；
9、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的關(guān)注與調(diào)研，提出品牌發(fā)展建議；

任職資格
1、40歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、連鎖餐飲\連鎖零售\商業(yè)地產(chǎn)等行業(yè)至少3年以上的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，精通開(kāi)發(fā)、店鋪續(xù)租、開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，對(duì)開(kāi)發(fā)工作了解全面；
3、品行端正，無(wú)不良嗜好，承壓能力強(qiáng)，認(rèn)同品牌及價(jià)值觀；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)化表達(dá)能力、談判能力、書(shū)面表達(dá)能力；
5、是否具備一些財(cái)務(wù)、開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、市場(chǎng)分析知識(shí)，是否對(duì)市場(chǎng)、商圈有自身的獨(dú)到見(jiàn)解；
6、領(lǐng)導(dǎo)（或者主導(dǎo)）處理、優(yōu)化過(guò)相關(guān)品牌或者開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)化問(wèn)題。