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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)，包括行政采購、車輛調(diào)配、檔案管 理和相關(guān)規(guī)章制度及流程的制定和執(zhí)行，行政費(fèi)用的預(yù)算與控制；負(fù)責(zé)公司重要來賓接待、政府項(xiàng)目對(duì)接以及公司法務(wù)事物的管理與處理；負(fù)責(zé)安排組織公司的重大會(huì)議和活動(dòng)，制定會(huì)議議程，整理會(huì)議記錄，發(fā)布會(huì)議決定，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求對(duì)各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和督辦，確保公司各項(xiàng)工作的有效落實(shí)；負(fù)責(zé)辦公室的日常管理，包括公司企業(yè)文化的宣傳推廣，公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織策劃，公司員工的福利發(fā)放等工作；完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 任職資格：年齡30-40歲，形象氣質(zhì)優(yōu)秀；本科以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)，具備先進(jìn)的管理理念，有5年以上大型企業(yè)辦公室管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理知識(shí)和法律法規(guī)及相關(guān)政策；具有扎實(shí)的寫作功底和良好的文字組織能力，具有良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決問題能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)做精神，品行端正，有親和力，具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、計(jì)劃與協(xié)調(diào)能力、組織與公關(guān)能力。 福利待遇：提供食宿、交五險(xiǎn)、薪資面談（高于同行業(yè)水平）