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崗位職責
人力資源管理：負責員工招聘、入職離職手續(xù)辦理、工資核算發(fā)放、社保公積金繳納，勞動合同簽訂與歸檔，維護員工信息臺賬；
行政事務統(tǒng)籌：參與公司制度體系的建設和完善，統(tǒng)籌公司日常行政工作，包括會議組織和記錄、文件起草與流轉(zhuǎn)、辦公用品等采購與管理、固定資產(chǎn)登記與維護；
后勤保障服務：負責辦公環(huán)境管理（如清潔、安全檢查）等后勤保障工作。
任職要求
本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、公共關系管理等相關專業(yè)優(yōu)先，2年以上行政或人力相關工作經(jīng)驗；
熟悉勞動合同法、社保公積金等政策法規(guī)，掌握基礎辦公軟件（Word、Excel、PPT）操作，具備公文寫作基礎；
細致嚴謹、責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識，能獨立處理多線程行政事務。
薪資：具體面議