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電氣設(shè)備管理維護(hù)崗：新手可投 + 雙休，保底 8000 + 年終獎(jiǎng)，五險(xiǎn)一金 + 包吃住，可出差優(yōu)先錄用！
制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)無(wú)中介直招、急補(bǔ)缺口！電氣設(shè)備管理維護(hù)崗主打 “新手零門檻、雙休穩(wěn)作息、福利全落地”，專為 “想入技術(shù)崗穩(wěn)收入、盼工作生活平衡、能接受短期出差” 的求職者打造 ——月薪保底 8000 元（純新手無(wú)經(jīng)驗(yàn)同享）+ 全程包吃包住（含出差期間食宿）+ 五險(xiǎn)一金入職即繳 + 豐厚年終獎(jiǎng)（最高 2.5 倍月薪）+ 周末固定雙休，負(fù)責(zé)廠區(qū)高低壓配電設(shè)備、電氣控制系統(tǒng)、電機(jī)的巡檢、保養(yǎng)與基礎(chǔ)故障協(xié)助，工作流程標(biāo)準(zhǔn)化，1 對(duì) 1 帶教 1 個(gè)月獨(dú)立上手，可接受短期出差者優(yōu)先篩選、優(yōu)先錄用，新手輕松鎖定 “技術(shù)崗 + 靈活發(fā)展” 機(jī)會(huì)！
一、崗位核心：新手可投 + 可出差優(yōu)先，入職無(wú)壓力
（一）工作場(chǎng)景：舒適靈活，兼顧作息與發(fā)展
車間 / 項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)雙場(chǎng)景 + 固定雙休：
日常車間：23±2℃恒溫環(huán)境，以電氣設(shè)備參數(shù)監(jiān)測(cè)、線路檢查為主，僅用萬(wàn)用表、絕緣工具等輕量裝備，無(wú)重體力勞動(dòng)，無(wú)需接觸高危部件；
短期出差：多為周邊城市廠區(qū)設(shè)備調(diào)試、維護(hù)支援，單次出差 3-5 天，企業(yè)全額報(bào)銷交通、住宿費(fèi)用，并額外發(fā)放出差補(bǔ)貼（50 元 / 天），出差期間工作時(shí)間靈活，不占用雙休。
作息標(biāo)準(zhǔn)：周一至周五 9:00-18:00（午休 1.5 小時(shí)，含免費(fèi)工作餐），周末固定雙休不加班，法定節(jié)假日正常放假，新手可兼顧休息與技能學(xué)習(xí)，接受短期出差者還能積累跨廠區(qū)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，助力職業(yè)發(fā)展。
新手專屬支持 + 出差保障：
入門無(wú)壓力：入職即發(fā) “電氣設(shè)備入門包”，含圖文手冊(cè)（如 “配電柜 =‘分配電力的柜子’，接觸器 =‘控制電路通斷的部件’”）、巡檢清單（標(biāo)注 “正常 / 異?！?標(biāo)準(zhǔn)，如 “指示燈綠燈亮 = 正?！薄熬€路無(wú)破損 = 合格”），無(wú)專業(yè)術(shù)語(yǔ)門檻；
帶教全覆蓋：導(dǎo)師前 1 周全程跟崗，手把手教 “儀表使用、數(shù)據(jù)記錄”，新手 3 天熟悉流程、1 周獨(dú)立完成基礎(chǔ)巡檢，出差時(shí)安排資深技術(shù)員同行帶教，確保新手無(wú)顧慮；
出差福利全：統(tǒng)一預(yù)訂連鎖酒店（雙人標(biāo)間或單間可選），提供出差通勤班車或報(bào)銷打車費(fèi)，保障出差期間生活便捷。
二、核心職責(zé)：流程化操作，零經(jīng)驗(yàn)也能做
設(shè)備日常巡檢：按 “電氣設(shè)備巡檢清單”，檢查高低壓配電柜、電機(jī)、電氣線路（外觀無(wú)破損、接線無(wú)松動(dòng)）、控制系統(tǒng)（PLC 指示燈、按鈕功能正常），只需勾選 “正常 / 異常”，異常時(shí)拍照上傳系統(tǒng)，由技術(shù)主管處理；
基礎(chǔ)維護(hù)保養(yǎng)：在帶教指導(dǎo)下，完成設(shè)備清潔（擦拭配電柜表面、清理散熱口灰塵）、絕緣檢測(cè)（用萬(wàn)用表測(cè)量線路絕緣電阻，按標(biāo)準(zhǔn)記錄數(shù)據(jù)）、部件緊固（用扳手加固接線端子，力度有明確指引），操作附視頻教程，跟著做即可；
出差支援協(xié)助：隨團(tuán)隊(duì)前往合作廠區(qū)，協(xié)助完成電氣設(shè)備調(diào)試（按方案核對(duì)參數(shù)）、故障排查輔助（記錄設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)、傳遞工具），無(wú)需獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題，重點(diǎn)積累現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；
安全規(guī)范執(zhí)行：遵守電氣安全要求（穿絕緣鞋、戴絕緣手套，斷電后操作），參與每周 1 次安全培訓(xùn)（1 小時(shí) / 次，不占用休息時(shí)間），內(nèi)容含 “觸電應(yīng)急處理”“設(shè)備操作禁忌”，確保自身與設(shè)備安全。
三、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，待遇全落地
（一）薪資：新手高薪打底，年終獎(jiǎng)必發(fā)
基礎(chǔ)薪資：月薪保底 8000 元，純新手無(wú)經(jīng)驗(yàn)入職即享，可接受短期出差者面試通過(guò)后可額外協(xié)商薪資上?。ㄗ罡?+ 500 元 / 月），有 1 年以上電氣維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者薪資可面議（最高至 11000 元 / 月），試用期薪資與正式崗一致（不打折、不縮水），每月 15 號(hào)固定發(fā)薪，絕不拖欠；
績(jī)效獎(jiǎng)金：每月 500-1000 元（按巡檢完整性、維護(hù)及時(shí)性發(fā)放），新手期容錯(cuò)率高（首次填錯(cuò)記錄及時(shí)更正不扣分），按要求完成工作即可拿滿，月度綜合收入可達(dá) 8500-9500 元（含出差補(bǔ)貼）；
年終獎(jiǎng)：每年春節(jié)前穩(wěn)定發(fā)放，最低 1 倍月薪（8000 元）、最高 2.5 倍（20000 元），近 3 年平均 1.8 倍（14400 元），入職滿 6 個(gè)月按比例領(lǐng)取，無(wú) “滿年門檻”，新手、出差人員均能享受。
（二）福利：包吃住 + 全保障，生活無(wú)負(fù)擔(dān)
食宿全包，工資純攢：
住宿：免費(fèi) 4 人間公寓（帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI），部分配備被褥、洗衣機(jī)，拎包即住，出差期間住宿全額報(bào)銷，每月節(jié)省 2000 + 房租；
餐飲：免費(fèi)一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送水果、牛奶），出差期間按 50 元 / 天發(fā)放餐補(bǔ)，無(wú)需自己承擔(dān)餐費(fèi)，工資可全額存入；
社保與額外福利：
五險(xiǎn)一金：入職當(dāng)月即繳納，按 8000 元薪資基數(shù)參保（不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水），告別 “社保斷繳” 顧慮，基礎(chǔ)保障全到位；
健康福利：年度免費(fèi)體檢（含電氣行業(yè)專項(xiàng)檢查，如聽力、心肺功能檢測(cè)），勞保用品（絕緣鞋、手套、工作服）每季度發(fā)放；
節(jié)日福利：春節(jié) / 中秋發(fā)放米面油 + 800 元現(xiàn)金，生日送定制蛋糕券 + 500 元購(gòu)物卡，所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)，不畫 “空頭支票”；
新手與出差扶持：
新手：免費(fèi) 1 個(gè)月帶薪培訓(xùn)（全程發(fā)薪，不扣費(fèi)用），“理論 + 實(shí)操” 雙軌教學(xué)，無(wú)復(fù)雜公式，文科 / 理工科均能理解；
出差：除交通、住宿報(bào)銷外，每年額外發(fā)放 2 次 “出差探親補(bǔ)貼”（每次 500 元），平衡工作與家庭。
四、任職要求：低門檻，新手可投，可出差優(yōu)先
年齡 19-45 周歲，身體健康（無(wú)傳染性疾病、無(wú)恐高癥、無(wú)影響手部精細(xì)操作的疾病如關(guān)節(jié)炎），無(wú)不良記錄；
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：高中及以上學(xué)歷即可（專業(yè)不限，電氣、機(jī)電、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)企業(yè)提供專項(xiàng)培訓(xùn)，零基礎(chǔ)也能學(xué)）；
能力要求：能聽懂帶教簡(jiǎn)單指令（如 “測(cè)量 3 號(hào)電機(jī)絕緣電阻”）、會(huì)用智能手機(jī)（拍照 / 操作企業(yè) APP）、會(huì)基礎(chǔ)電腦操作（Excel 數(shù)據(jù)錄入）、認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)漢字，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；
優(yōu)先錄用條件：能接受短期出差（每月不超過(guò) 2 次，單次 3-5 天）、有駕照者優(yōu)先，優(yōu)先安排面試、優(yōu)先確定錄用，入職后優(yōu)先參與核心項(xiàng)目。
五、職業(yè)前景：技術(shù)剛需崗，可出差者成長(zhǎng)更快
電氣設(shè)備是制造業(yè)、基建行業(yè)核心資產(chǎn)，企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)、老舊設(shè)備更新帶動(dòng)需求持續(xù)增長(zhǎng)，崗位無(wú) “被替代” 風(fēng)險(xiǎn)，可接受出差者因接觸多場(chǎng)景項(xiàng)目，成長(zhǎng)速度比同崗快 30%，職業(yè)路徑清晰：
電氣維護(hù)專員（8000 元 / 月，新手起點(diǎn)）→ 2. 高級(jí)維護(hù)員（9500-11000 元 / 月，1-2 年晉升，負(fù)責(zé)復(fù)雜設(shè)備保養(yǎng)）→ 3. 技術(shù)組長(zhǎng)（12000-15000 元 / 月，統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)，帶隊(duì)出差）→ 4. 電氣主管（年薪 25 萬(wàn) +，負(fù)責(zé)企業(yè)整體電氣設(shè)備管理）
優(yōu)勢(shì)：90% 管理崗從基層提拔，可出差者優(yōu)先參與跨廠區(qū)項(xiàng)目、新設(shè)備調(diào)試，積累稀缺經(jīng)驗(yàn)，晉升機(jī)會(huì)更多；技能行業(yè)適配（工業(yè)制造、新能源、基建等），換崗靈活，薪資漲幅可達(dá) 30%-50%。
電氣設(shè)備管理維護(hù)崗僅招 20人，新手可投 + 保底 8000 + 雙休，五險(xiǎn)一金 + 包吃住，可出差優(yōu)先錄用！想零經(jīng)驗(yàn)入技術(shù)崗 —— 帶薪教；想多賺補(bǔ)貼、快成長(zhǎng) —— 出差機(jī)會(huì)多；趕緊投遞，搶占優(yōu)質(zhì)名額！