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更新于 9月27日

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【雙休好崗】電氣設(shè)備管理維護(hù)：保底 8000 + 五險(xiǎn)一金，包吃住 + 年終獎(jiǎng)，可出差優(yōu)先！

8000-11000元

成都郫都區(qū)
經(jīng)驗(yàn)不限
學(xué)歷不限
全職
招20人

職位描述

安裝調(diào)試設(shè)備管理維修保養(yǎng)電氣設(shè)備測(cè)試設(shè)備生產(chǎn)設(shè)備工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造

【雙休好崗】電氣設(shè)備管理維護(hù)：保底 8000 + 五險(xiǎn)一金，包吃住 + 年終獎(jiǎng)，可出差優(yōu)先！

制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)無中介直招！電氣設(shè)備管理維護(hù)崗主打 “雙休穩(wěn)作息、待遇全落地、出差有補(bǔ)貼”，專為 “想拿高薪又盼雙休、能接受短期出差、求穩(wěn)定福利” 的求職者開放 ——月薪保底 8000 元（新手 / 經(jīng)驗(yàn)者同享）+ 全程包吃包住（含出差期間）+ 五險(xiǎn)一金入職即繳 + 年終獎(jiǎng)（最高 2.5 倍月薪）+ 周末固定雙休，負(fù)責(zé)廠區(qū)及合作單位高低壓配電柜、電機(jī)、PLC 系統(tǒng)的巡檢、保養(yǎng)與故障協(xié)助，工作流程標(biāo)準(zhǔn)化，1 對(duì) 1 帶教 1 個(gè)月上手，可出差者優(yōu)先錄用，速投鎖定 “雙休 + 高薪” 好崗！

一、崗位核心：雙休 + 可出差，靈活無內(nèi)卷（一）工作場(chǎng)景：基地 / 出差雙模式，雙休不妥協(xié)

基地工作：23±2℃恒溫電氣車間，全室內(nèi)作業(yè)無風(fēng)吹日曬，以設(shè)備參數(shù)檢查、線路巡檢為主，無重體力勞動(dòng)，配備全套絕緣防護(hù)工具（免費(fèi)提供）；
短期出差：協(xié)助合作工廠設(shè)備調(diào)試 / 故障支援，單次出差 3-5 天（每月不超過 2 次），企業(yè)承擔(dān)往返交通 + 住宿，額外發(fā)150 元 / 天出差補(bǔ)貼（隨當(dāng)月工資發(fā)放），無長(zhǎng)期駐外壓力；
作息保障：周一至周五 8:30-17:30（午休 1.5 小時(shí)，含免費(fèi)工作餐），周末固定雙休，法定節(jié)假日正常放假，出差不占用休息時(shí)間，徹底告別 “調(diào)休內(nèi)卷”。

（二）新手 / 出差專屬支持

新手入職發(fā) “電氣維護(hù)操作手冊(cè)”（圖文標(biāo)注 “巡檢→保養(yǎng)→應(yīng)急處理” 步驟，無專業(yè)術(shù)語），帶教老師前 3 天全程跟崗，手把手教 “看指示燈、讀儀表數(shù)”，3 天上手基礎(chǔ)任務(wù)；
可出差者額外提供 “出差流程指南”，明確交通預(yù)訂、現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接、補(bǔ)貼申報(bào)等細(xì)節(jié)，專人協(xié)助處理出差事宜，無獨(dú)自對(duì)接壓力。

二、核心職責(zé)：流程化操作，新手 / 經(jīng)驗(yàn)者都能做

設(shè)備巡檢：按 “電氣設(shè)備巡檢清單”（標(biāo)注合格標(biāo)準(zhǔn)，如 “配電柜綠燈亮 = 正?！薄半妷?380V±5%= 達(dá)標(biāo)”），檢查設(shè)備線路、電機(jī)溫度、儀表數(shù)值，異常時(shí)拍照上傳系統(tǒng)，無需獨(dú)立判斷復(fù)雜故障；
基礎(chǔ)保養(yǎng)：完成設(shè)備清潔（擦拭柜體、清理散熱口灰塵）、端子緊固（用專用扳手，力矩有刻度）、絕緣檢測(cè)（使用檢測(cè)儀器，按步驟操作），附視頻教程，跟著做即可；
出差支援：可出差者隨團(tuán)隊(duì)前往合作工廠，協(xié)助設(shè)備安裝調(diào)試、基礎(chǔ)故障排查，記錄現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)并反饋，出差工作內(nèi)容與基地一致，無額外負(fù)擔(dān)；
臺(tái)賬管理：用現(xiàn)成 Excel 模板整理巡檢 / 出差記錄（僅填數(shù)字，如 “今日巡檢 20 臺(tái)，正常 19 臺(tái)”），協(xié)助更新設(shè)備臺(tái)賬，會(huì)基礎(chǔ)電腦操作就能勝任。

三、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，出差有額外收益（一）薪資：高薪打底，出差補(bǔ)貼加碼

基礎(chǔ)薪資：月薪保底 8000 元，新手無經(jīng)驗(yàn)入職即享，有 1 年以上電氣維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者可面議上?。ㄗ罡咧?11000 元 / 月），試用期薪資與正式崗一致（不打折）；
績(jī)效獎(jiǎng)金：每月 500-1000 元（按巡檢完整性、維護(hù)及時(shí)性發(fā)放），新手期容錯(cuò)率高，按要求做就能拿滿；
出差補(bǔ)貼：短期出差額外發(fā) 150 元 / 天，交通、住宿全報(bào)銷，無自付成本，出差越多補(bǔ)貼越高；
年終獎(jiǎng)：每年春節(jié)前必發(fā)，最低 1 倍月薪（8000 元）、最高 2.5 倍（20000 元），近 3 年平均 1.8 倍（14400 元），入職滿 6 個(gè)月按比例領(lǐng)，不用等 “滿年”。

（二）福利：包吃住 + 雙休，保障無短板

食宿全包：基地住 4 人間公寓（空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI，部分配被褥），出差住企業(yè)合作酒店（標(biāo)準(zhǔn)雙人間）；基地 / 出差均提供免費(fèi)工作餐（兩葷兩素一湯，出差按 100 元 / 天餐標(biāo)補(bǔ)貼），月省 3500 + 生活成本；
社保與健康福利：五險(xiǎn)一金入職當(dāng)月即繳（按實(shí)際薪資基數(shù)參保，不按最低標(biāo)準(zhǔn)），年度免費(fèi)體檢（含電氣作業(yè)專項(xiàng)檢查），勞保用品（絕緣鞋、手套等）定期發(fā)放；
額外福利：節(jié)日發(fā)米面油 + 800 元現(xiàn)金、生日送蛋糕券 + 500 元購(gòu)物卡，所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)；可出差者優(yōu)先參與技能培訓(xùn)（如 PLC 進(jìn)階），考取證書后額外加薪 800-1000 元 / 月。

四、任職要求：低門檻，可出差者優(yōu)先

年齡 19-45 周歲，身體健康（無傳染病、無恐高癥、無手抖 / 關(guān)節(jié)炎等影響手部操作的疾?。瑹o不良記錄；
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：高中及以上學(xué)歷即可（電氣、機(jī)電、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者企業(yè)提供帶教）；
核心要求：能接受短期出差（每月≤2 次，單次 3-5 天），服從工作安排；會(huì)基礎(chǔ)電腦操作、能聽懂技術(shù)指令，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；
優(yōu)先條件：可出差者優(yōu)先篩選簡(jiǎn)歷、優(yōu)先安排面試；有電氣設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)、持有電工證者，可直接進(jìn)入復(fù)試。

五、職業(yè)前景：電氣剛需崗，雙休也能漲薪

電氣設(shè)備維護(hù)是制造業(yè) “剛需崗位”，企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)及自動(dòng)化升級(jí)帶動(dòng)需求持續(xù)增長(zhǎng)，崗位無 “被替代” 風(fēng)險(xiǎn)，成長(zhǎng)路徑清晰：

電氣維護(hù)專員（8000-11000 元 / 月，起點(diǎn)）→ 2. 高級(jí)維護(hù)員（12000-14000 元 / 月，1-2 年晉升，獨(dú)立負(fù)責(zé)故障維修）→ 3. 技術(shù)組長(zhǎng)（15000-18000 元 / 月，統(tǒng)籌 3-5 人團(tuán)隊(duì)）→ 4. 電氣主管（年薪 28 萬 +，負(fù)責(zé)車間及合作單位設(shè)備運(yùn)維）

優(yōu)勢(shì)：可出差者因參與項(xiàng)目多，晉升周期縮短 20%；掌握的電氣技能行業(yè)適配（新能源、汽車、化工等），換崗選擇靈活，薪資漲幅 30%+。

【雙休好崗】電氣設(shè)備管理維護(hù)崗僅招 12 人，保底 8000 + 五險(xiǎn)一金 + 包吃住，年終獎(jiǎng) + 可出差補(bǔ)貼！想雙休不內(nèi)卷 —— 作息全固定；想多賺補(bǔ)貼 —— 出差有保障；趕緊投遞，搶占靠譜好崗！

工作地點(diǎn)

郫都區(qū)成都傳揚(yáng)光電科技有限公司550

入職公司信息

入職公司: 四川傳揚(yáng)新能源科技有限公司
公司地址: 成都市郫都區(qū)西源大道與郫溫路交叉口南150米成都現(xiàn)代工業(yè)港
公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。