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. 貨物出入庫登記（1 天會）
負責記錄貨物入庫、出庫信息，對照送貨單 / 訂單填寫貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量，用企業(yè)提供的表格或簡易系統(tǒng)錄入，有固定模板參考；
不用自主核對復雜數(shù)據(jù)，只需按單據(jù)準確登記，坐班操作有靠背椅，全程不用搬運貨物，操作簡單無壓力。
2. 貨物日常整理（2 天熟）
對倉庫內(nèi)貨物做基礎整理，按品類或區(qū)域歸置（如將小件日用品放同一貨架，大件貨物集中存放），有清晰分區(qū)標識，不用記復雜位置；
整理時以輕拿輕放為主，單件貨物重量不超過 5 公斤，無需搬重活，保持貨位整潔即可，工作強度低。
3. 定期基礎盤點（3 天會）
每周 1-2 次參與貨物盤點，用掃碼槍輔助核對貨物數(shù)量，對照系統(tǒng)臺賬確認庫存是否一致，重點盤點小件貨物；
發(fā)現(xiàn)庫存差異及時記錄并反饋給主管，不用自己處理問題，僅需 “核對 + 記錄”，盤點頻率低、流程簡單，新手易掌握。
三、核心福利：薪資穩(wěn) + 保障全，新手也享好待遇
薪資透明有空間
月薪 6-8K（新手首月 6K 起，熟手后根據(jù)工作效率可漲至 7-8K），無試崗降薪；每月 15 號準時發(fā)薪，工資條清晰可查，無模糊套路；
全勤獎 200 元 / 月（滿勤即發(fā)），旺季（如電商大促、節(jié)假日備貨）有額外績效補貼（最高可加 800 元 / 月），收入有保障。
基礎保障不缺失
入職即繳五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），企業(yè)合規(guī)經(jīng)營，社保繳納不拖延，權益寫進勞動合同，不用擔心斷繳；
提供餐補 300 元 / 月（可直接在企業(yè)食堂使用），部分區(qū)域可安排宿舍（月均 200 元，性價比高），減少生活開支。
工作輕松無負擔
每天工作 8 小時，不熬夜、不倒班，中途有 1 小時休息時間（含吃飯），到點即可下班，兼顧工作與生活；
倉庫內(nèi)恒溫（22-25℃）、通風良好，無粉塵、無噪音，工作環(huán)境舒適，不用在惡劣條件下作業(yè)。
新手兜底服務
免費帶教 3 天（培訓期照發(fā) 6K 薪資），老倉管員 1 對 1 教學，從基礎操作到流程規(guī)范，手把手教不會為止；
培訓后發(fā)放《新手倉管操作手冊》，后續(xù)工作中遇到問題可隨時咨詢，不用怕學不會或跟不上節(jié)奏。
四、任職要求：零經(jīng)驗可投，門檻極低
18-45 周歲，學歷不限，完全零經(jīng)驗可投，無倉庫管理背景也沒關系；
做事細心、有基本責任心（能準確登記信息、核對數(shù)量，不遺漏關鍵內(nèi)容），愿意學簡單操作；
會用手機或電腦基礎操作（如填表格、掃二維碼，類似日常使用微信、支付寶，不會可教）；
無傳染病，能適應倉庫常溫環(huán)境，無需體力過人（不用搬重活、不用登高作業(yè)）