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崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助制定公司行政管理方案及流程，參與管理規(guī)章制度及制定并執(zhí)行行政管理制度。
2. 管理并協(xié)調(diào)公司行政事務(wù)，包括文件管理、會(huì)議安排、商務(wù)出行等。
3. 全面負(fù)責(zé)行政費(fèi)用管理，參與公司年度及季度預(yù)算的編制、調(diào)整、執(zhí)行，依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批、審核、管控。
4. 開展內(nèi)部流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定工作，提升公司管理效率。
5. 負(fù)責(zé)人力資源管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等方面。
6. 管理公司資產(chǎn)、保障公司信息安全。
7. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉辦公自動(dòng)化軟件，并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。
3. 優(yōu)秀的書面表達(dá)和口頭表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識(shí)。
4. 人力資源管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。