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崗位內(nèi)容： 1. 設(shè)計和實施組織發(fā)展戰(zhàn)略，包括員工培訓(xùn)、績效管理和人才管理。 2. 分析組織結(jié)構(gòu)及流程，識別瓶頸并提出優(yōu)化建議，促進組織增長。 3. 支持公司戰(zhàn)略的實施，制定和執(zhí)行變革管理計劃。 4. 研究并推廣最佳實踐，確保公司在行業(yè)內(nèi)保持先進水平。