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工作內(nèi)容：
負責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面的事務(wù)。
主要職責(zé)：
- 負責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；
- 負責(zé)公司員工培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)計劃編制、培訓(xùn)安排、培訓(xùn)記錄等；
- 負責(zé)公司工資核算工作；
- 負責(zé)公司員工考勤核對工作；
- 協(xié)助公司總務(wù)經(jīng)理處理其他人事管理工作。
職位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；
- 至少3年年以上人事專員工作經(jīng)驗，有大型公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 熟悉人力資源管理各項法規(guī)和政策，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；