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1、承接客戶(hù)招聘項(xiàng)目，進(jìn)行項(xiàng)目管理，包括不限于項(xiàng)目需求評(píng)估分析和統(tǒng)籌執(zhí)行，對(duì)項(xiàng)目交付負(fù)責(zé)； 2、進(jìn)行項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理,包括但不限于團(tuán)隊(duì)成員納新、梯隊(duì)建設(shè)、賦能； 3、收集行業(yè)業(yè)務(wù)資訊動(dòng)態(tài)、人才分布及方向、市場(chǎng)薪酬、描繪人才畫(huà)像，構(gòu)建人才地圖； 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招聘目標(biāo)； 5、分析客戶(hù)需求,制定招聘方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招聘任務(wù)指標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)BD目標(biāo)客戶(hù)，尋求目標(biāo)企業(yè)的合作機(jī)會(huì)； 7、研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫(kù)； 8、支撐公司人員招聘需求。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷； 2、具有3年以上獵頭或HR招聘工作經(jīng)驗(yàn),精通中高端人才招聘和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘； 3、對(duì)招聘項(xiàng)目中的各種臨時(shí)狀態(tài)能夠積極靈活應(yīng)對(duì)； 4、熱愛(ài)招聘工作，務(wù)實(shí)肯干,有全局觀,愿意承擔(dān)和接受新事物； 5、愿意承擔(dān)有挑戰(zhàn)的工作和挑戰(zhàn)高收入，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的情商和項(xiàng)目管理能力,項(xiàng)目推動(dòng)力強(qiáng)； 6、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),掌握基本的客戶(hù)服務(wù)技巧，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳。