作內(nèi)容:
1. 客戶類
(1)負責員工關(guān)系管理工作,包括員工溝通、公司溝通渠道的建設與維護工作;
(2)負責企業(yè)文化建設的實施工作;
2. 內(nèi)部管理類
(1)人力資源管理:
?根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司人力資源規(guī)劃并報送上級;
?擬定公司人力資源管理制度,并根據(jù)情況變化提出修改建議;
?提出公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整建議;
?組織制定公司考核制度,定期組織實施員工考核;
?制定員工培訓與發(fā)展計劃,督促培訓計劃實施;
?編制薪酬計劃,審核各部門的分配方案;
?制定公司的年度招聘計劃,并督促落實;
(2)部門人力資源:負責部門內(nèi)部人力資源管理,包括招聘、培養(yǎng)/技能提升以及考核等人力資源相關(guān)工作;
(3)部門財務管理:負責部門財務事務處理,參與制定公司年度預算,在預算內(nèi)與財務制度許可下審批部門內(nèi)費用;
(4)日常管理工作:
a)負責本部門的員工管理工作,包括部署下級員工工作,督導其各項工作實施情況,并負責對其工作作出評定等;
b)部門日常管理工作,包括部門例會、跨部門間的協(xié)調(diào)工作等;
(5)MBO管理:負責部門內(nèi)部基于目標管理(MBO)的管理體系建設;
(6)信息化管理:負責信息系統(tǒng)使用管理工作;
(7)完成上級交辦的其他工作。
行政:
1、制定并完善公司行政管理制度等,監(jiān)督制度落地執(zhí)行,定期優(yōu)化流程;
2、負責辦公用品管理、固定資產(chǎn)及庫存管理;
3、負責辦公環(huán)境、辦公設備以及公司宿舍和車輛管理;
4、負責公司會議與對外接待管理;
5、負責公司文件收發(fā)、登記、流轉(zhuǎn)、催辦和歸檔管理(包括紙質(zhì)和電子文檔)以及公司各種資質(zhì)證件的年審換證工作安排;
6、負責公司日常行政事務,包括各種商務預定管理,火車票/機票/酒店/餐廳的預定及費用報銷、控制管理,各項福利的申請及發(fā)放等;
7、負責公司團建活動籌備;
8、撰寫各類報告、會議紀要及演講稿等工作;
9、專利申報、環(huán)保局對接、特種設備對接;