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更新于 11月20日

質(zhì)檢工程師

4000-6000元
  • 濟(jì)南歷城區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

機(jī)械專業(yè)
單休!?。?br>五險(xiǎn)一金,工作時(shí)間8-5點(diǎn),午休一小時(shí)管午餐?。?!
固定薪資4-6k,面談,此崗位非流水線崗位,無提成?。?!
主要工作職責(zé):
1、來料檢驗(yàn):
根據(jù)圖紙要求,對采購的原材料、零部件進(jìn)行抽樣或全數(shù)檢驗(yàn)。
核對送貨單與實(shí)物是否相符,檢查外觀、尺寸等。
對不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、記錄和隔離,并及時(shí)上報(bào)。
2、過程檢驗(yàn):
對半成品進(jìn)行巡檢,監(jiān)控關(guān)鍵工序的質(zhì)量狀態(tài)。
及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常,并與生產(chǎn)操作人員溝通,初步分析原因。
3、成品檢驗(yàn):
對最終完工的產(chǎn)品進(jìn)行出廠前的最終檢驗(yàn)和測試。
確保成品100%符合圖紙和技術(shù)規(guī)格要求。
出具檢驗(yàn)報(bào)告,對合格品放行,對不合格品進(jìn)行判定和處理。
4、質(zhì)量記錄與溝通:
準(zhǔn)確、清晰地填寫各類檢驗(yàn)單據(jù)和質(zhì)量報(bào)表。
與生產(chǎn)、采購等部門保持良好溝通,反饋質(zhì)量問題并跟蹤處理結(jié)果。
維護(hù)和保養(yǎng)常用的檢驗(yàn)量具。
5、質(zhì)檢流程及質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)的制定
任職資格要求:
1、學(xué)歷專業(yè): 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械類、機(jī)電一體化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。
2、經(jīng)驗(yàn)要求: 無需工作經(jīng)驗(yàn)。 有工廠實(shí)習(xí)經(jīng)歷或?qū)χ圃鞓I(yè)感興趣者更佳。
核心技能:
1、能看懂機(jī)械圖紙: 能理解基本的三視圖,識(shí)別尺寸、公差(如±0.1)和形位公差符號(hào)。
2、會(huì)使用基礎(chǔ)量具: 了解并能初步使用卡尺、千分尺、螺紋規(guī)等常用量具。
關(guān)鍵素質(zhì):
1、為人正直,責(zé)任心強(qiáng): 堅(jiān)持原則,對質(zhì)量負(fù)責(zé),不放過任何一個(gè)不合格品。
2、溝通表達(dá)能力好: 能清晰、有禮貌地向生產(chǎn)人員說明質(zhì)量問題,并進(jìn)行有效溝通。
3、細(xì)心、耐心、有責(zé)任心: 檢驗(yàn)工作重復(fù)性強(qiáng),需要極高的專注力和耐心。
4、團(tuán)隊(duì)合作精神: 能與同事協(xié)作,共同解決質(zhì)量問題。
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng): 愿意學(xué)習(xí)新產(chǎn)品、新標(biāo)準(zhǔn)和新的檢驗(yàn)方法。
后期發(fā)展:
1、縱向發(fā)展:初級(jí)質(zhì)檢工程師 → 中級(jí)質(zhì)量工程師 → 質(zhì)量主管 → 質(zhì)量經(jīng)理
2、橫向發(fā)展:質(zhì)量領(lǐng)域 → 產(chǎn)品研發(fā) / 生產(chǎn)工藝 / 項(xiàng)目管理

工作地點(diǎn)

歷城區(qū)科耐工業(yè)裝備(濟(jì)南)有限公司

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

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公司Logo科耐工業(yè)裝備(濟(jì)南)有限公司
科耐工業(yè)裝備有限公司為17年在德州成立的山東海超機(jī)械有限公司獨(dú)立運(yùn)營的研發(fā)中心,2024年初在中交智慧產(chǎn)業(yè)園購入3000平廠房,專門用來研發(fā)公司全新產(chǎn)品。公司主營產(chǎn)品為不同型號(hào)的封邊機(jī),服務(wù)于家居和木工行業(yè)。公司致力于創(chuàng)新研發(fā),服務(wù)于國內(nèi)外有需求的客戶。公司總部有400人左右,科耐研發(fā)中心后期總公司編制為80-100人。科耐—貴在熱愛。
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