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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司綜合管理相關(guān)流程制度建設(shè)、辦公室行政、人員招聘等工作； 2.監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并對相關(guān)結(jié)果進(jìn)行評估和考核； 3.負(fù)責(zé)組織各部門建立并完善內(nèi)部流程制度；負(fù)責(zé)公文、信件、報告起草，重要會議決策記錄，文件檔案的管理； 4.負(fù)責(zé)部門例會、培訓(xùn)、會議、接待等各類活動的組織工作； 5.負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃制定，物品領(lǐng)用管理及資產(chǎn)管理；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，5年以上行政管理、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；其中至少2年以上行政人事管理崗位工作經(jīng)驗； 2、有駕駛執(zhí)照C本，且至少1年以上的駕駛經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件，文筆好優(yōu)先； 4、溝通能力強(qiáng)，思維靈活、思路清晰；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較好的敬業(yè)精神和抗壓能力；5、能熟練掌握待人接物禮儀，有會議、接待經(jīng)驗者優(yōu)先，具備良好的服務(wù)意識。