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崗位職責: 1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、根據(jù)現(xiàn)有崗位及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃 3、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求; 4、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程釣合理化建議，完成招聘分析報告:

5、負責人員入職離職的辦理。