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職責(zé)描述:
擁有3年及以上鋰電行業(yè) 研發(fā)中心or工程中心招聘經(jīng)驗
1、根據(jù)公司人力資源需求，制定招聘計劃與方案，并組織實施；
2、甄選并維護(hù)招聘渠道，進(jìn)行崗位分析，完成招聘篩選、面試和錄用等；
3、分析和梳理業(yè)務(wù)需求，并人才質(zhì)量進(jìn)行把控；
4、提升人效，建立后備人才的選拔方案，做好人才儲備；
5、完成每月的招聘任務(wù)及目標(biāo)；
6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上鋰電行業(yè)崗位招聘經(jīng)驗；
2、具備招聘專業(yè)知識，人才識別能力，熟悉招聘實施流程，熟練運用招聘工具；
3、擁有一定的業(yè)務(wù)敏感度，洞察和收集鋰電行業(yè)相關(guān)信息，有服務(wù)意識；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，落地執(zhí)行能力和良好的團(tuán)隊協(xié)作意識；
5、良好的溝通表達(dá)技巧及抗壓能力。