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公司發(fā)展空間大，優(yōu)秀的公司往人事主管方向培養(yǎng)，可以先仔細(xì)查看崗位介紹是否符合要求，其他問題面試時再做回復(fù)。
工作內(nèi)容：
1、主要負(fù)責(zé)公司招聘事項，包括但不限于員工招聘、入職、離職、員工關(guān)系等流程的執(zhí)行；
2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源管理制度，確保人力資源的有效配置；
3、根據(jù)公司發(fā)展人員需求，發(fā)布招聘崗位，負(fù)責(zé)面試人員簡歷篩選，面試邀請，面試人員初試。
崗位要求：
1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，執(zhí)行力強；
2、2年以上招聘經(jīng)驗，1年以上帶貨主播或知識分享主播招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮，精通Boss直評所有操作。
3、能夠獨立處理和解決人事相關(guān)問題，優(yōu)秀應(yīng)屆生公司可培養(yǎng)。
4、對人力資源管理有濃厚興趣，愿意在實踐中不斷學(xué)習(xí)和成長。
薪資待遇: 基本工資(4000-5000)+獎金，綜合到手7000以上。
上班時間: 月休四天，目前暫定星期天休息，每天工作8小時，每天上班時間: 8:30-12:00 1:30-18:00