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更新于 4月28日

員工關系專員

7000-12000元·13薪
  • 天津武清區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

勞動關系員工關懷溝通管理人際關系管理
一、崗位概述:
搭建推動集團公司員工關系的全流程管理體系,維護和諧的勞動關系,預防和解決勞動糾紛,搭建員工溝通平臺,推動企業(yè)文化落地,提升員工歸屬感與滿意度,確保公司用工合規(guī)性。 二、崗位職責: 1. 勞動關系管理 - 考勤管理 - 勞動合同等文件的簽訂、續(xù)簽、變更及終止流程; - 處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等環(huán)節(jié)的勞動關系問題; - 監(jiān)控用工風險,確保政策合規(guī)性。 2.溝通與關懷 -建立多元化員工溝通渠道,受理員工訴求、舉報,開展調(diào)查并制定解決方案; -協(xié)調(diào)處理勞動爭議; -員工滿意度調(diào)查、提升、改善; -定期分析員工關系數(shù)據(jù)(如離職率、投訴量),提出改善建議。 3.制度與流程優(yōu)化 - 制定及修訂員工關系管理制度(如EHR、考勤、獎懲、行為規(guī)范等); - 優(yōu)化員工關系管理流程,提升工作效率; - 開展勞動法規(guī)培訓,提升管理者合規(guī)意識。 4.跨部門協(xié)作 - 協(xié)同HRBP、法務、行政等部門處理復雜問題; - 對接業(yè)務部門,提供員工關系管理支持。 三、任職要求: -5年以上集團化公司員工關系相關經(jīng)驗,具體員工關系處理實戰(zhàn)案例; - 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧及突發(fā)事件處理能力; - 保密意識:嚴守員工隱私及公司機密; - 抗壓能力:能在復雜情境中保持冷靜,推動問題解決。

獎金績效

獎金績效、 五險一金、車補、全勤、工作午餐、每年調(diào)薪

工作地點

武清區(qū)安聞汽車技術(天津)有限公司

職位發(fā)布者

金先生/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo安聞科技集團股份有限公司
安聞科技集團(簡稱 AEW),成立于 1997年,總部位于天津武清區(qū)京濱工業(yè)園,是一家汽車舒適內(nèi)飾件生產(chǎn)制造企業(yè)。二十多年來,安聞科技集團作為行業(yè)龍頭,從單一的產(chǎn)品線逐步演變成多個成熟產(chǎn)品系列,涵蓋了以加熱器(SEW)和座椅通風(VENT)為主的加溫舒適系統(tǒng),以汽車安全帶提醒傳感器(SBR)、主駕駛座椅傳感器(ODS)、方向盤離手檢測(HOD)和乘員占用識別系統(tǒng)(CDS、OCS)為主的電子傳感系統(tǒng),以氣動腰托(LAB)、按摩(MAS)為主的氣動支撐及舒適系統(tǒng),為熱管理、氣動控制、座椅調(diào)節(jié)系統(tǒng)、電子傳感等產(chǎn)品進行高端配套的ECU智能控制系統(tǒng),在國內(nèi)SBR、OCS、HOD、SEW、WEW、Flex、座椅通風、腰托、按摩系統(tǒng)、線束等領域多次創(chuàng)新技術,走在了行業(yè)技術前沿。安聞科技集團注重關鍵產(chǎn)品和技術的垂直整合,堅持自主設計、制造各種風機、氣泵、集成式泵閥控制器、座椅線束等產(chǎn)品,始終忠實于品質(zhì),忠實于乘客的最佳體驗。目前在職員工5500余人,業(yè)務遍布全球,在天津、上海、廣東、河北、浙江、羅馬尼亞等地擁有多個生產(chǎn)基地,國內(nèi)外設有多個研發(fā)中心。安聞科技集團高度重視技術研發(fā),累計獲得了380余項專利,并做為全國汽車標準委員會委員單位主導參與了多項國家和行業(yè)標準的制定和實施,榮獲國家高新技術企業(yè)和雙軟認證企業(yè)的殊榮。安聞科技集團( AEW)始終堅持做全球汽車產(chǎn)業(yè)的忠實服務商,致力于成為行業(yè)標桿,世界品牌。
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