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職位描述- 職位描述 1、業(yè)務(wù)管理：制定清晰的團隊目標和發(fā)展方向，根據(jù)項目特點合理分配人力，為團隊成員提供引導(dǎo)和業(yè)務(wù)支持，保障團隊順利完成各類評測項目交付；和上游團隊積極聯(lián)動，對評估標準規(guī)則深入了解，掌握多種評測方式，可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要給出不同的評測方案。輔導(dǎo)團隊成員對評估標準進行理解吸收，針對疑難case可以進行總結(jié)復(fù)盤，持續(xù)提升團隊評測專業(yè)度 2、團隊管理：負責團隊搭建，人才梯隊建立，多途徑激發(fā)團隊業(yè)務(wù)積極性；負責團隊文化建設(shè)，提升團隊內(nèi)部溝通協(xié)作效率，打造專業(yè)度高、凝聚力強的團隊

職位要求- 職位要求 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，有搜索、廣告行業(yè)相關(guān)運營經(jīng)驗優(yōu)先； 2、需要具備2年以上20+人團隊管理經(jīng)驗，5年以上搜索/運營/評測等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、擁有良好的團隊溝通能力和快速學習能力，責任心強，有探索意識和結(jié)果導(dǎo)向； 3、具備較強的風險識別與控制能力，善于通過數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)和解決問題；