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職位描述
1.業(yè)務(wù)管理：制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向，執(zhí)行并監(jiān)督團隊的日常管理工作，為團隊成員提供引導(dǎo)和支持，保障團隊業(yè)務(wù)指標(biāo)的達成；對翻譯業(yè)務(wù)有較豐富的執(zhí)行經(jīng)驗，能夠理解、傳達并且輔導(dǎo)員工達成業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，保障業(yè)務(wù)有序進行；
2.團隊管理：負責(zé)團隊搭建，人才梯隊建立，解決人員管理問題，并激發(fā)團隊積極性；負責(zé)團隊組織文化建設(shè)、團隊氛圍建設(shè)及團隊凝聚力提升；
3.協(xié)同支持：與上游業(yè)務(wù)協(xié)同合作，保障翻譯任務(wù)在團隊中的有效落地和高效執(zhí)行，能夠提供業(yè)務(wù)優(yōu)化、管理策略、管理汰換等方案，具備團隊搭建和培養(yǎng)的能力

職位要求職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，適合的相關(guān)專業(yè)
2. 從事過數(shù)據(jù)標(biāo)注&內(nèi)容審核相關(guān)工作，具備項資匹配能力，有團隊管理的工作經(jīng)驗
3. 需具備1年以上20人+團隊管理經(jīng)驗；具有較強的溝通協(xié)作能力，對績效考核標(biāo)注制定與執(zhí)行、現(xiàn)場管理、業(yè)務(wù)提升有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 擅于溝通，認真負責(zé)，抗壓力好、思維敏捷、靈活性高、學(xué)習(xí)能力強，對數(shù)據(jù)指標(biāo)有敏感度，善于總結(jié)工作經(jīng)驗，具有團隊意識；