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工作職責(zé) 崗位重心：（商業(yè)分析+業(yè)務(wù)分析70%+業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)開發(fā)30%，業(yè)務(wù)看板，業(yè)務(wù)輔助類工具） 1、通過專題分析，研究分析渠道數(shù)據(jù)對業(yè)務(wù)問題進(jìn)行深入研究，為公司業(yè)務(wù)決策、銷售管理、前端運營等提供數(shù)據(jù)化的工作支持，以配合銷售部門提高銷售效率, 提升銷售業(yè)績； 2、在已構(gòu)建的指標(biāo)體系基礎(chǔ)上進(jìn)行迭代，全面、準(zhǔn)確、能反映業(yè)務(wù)線特征的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，對業(yè)務(wù)指標(biāo)的異動進(jìn)行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和定位業(yè)務(wù)問題； 3、沉淀分析思路和框架，提煉數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求，與開發(fā)團(tuán)隊協(xié)作并推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品的落地； 任職要求 1、本科學(xué)歷，30歲內(nèi)，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、心理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、制造業(yè)數(shù)據(jù)分析2-3年背景（側(cè)重商業(yè)分析+業(yè)務(wù)分析70%+業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)開發(fā)輔助） 3、具有數(shù)據(jù)挖掘、分析相關(guān)項目經(jīng)驗，曾經(jīng)參與過完整的數(shù)據(jù)采集、整理、分析和建模工作； 4、熟悉大數(shù)據(jù)挖掘和分析，有渠道/商業(yè)研究和數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗，并能提供過往案例者優(yōu)先； 5、溝通和理解能力、團(tuán)隊合作及協(xié)調(diào)能力，樂于接受挑戰(zhàn)，高度的工作熱情和責(zé)任心。