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崗位職責：
1、制定與實施中威云控的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，推動組織發(fā)展目標的達成；
2、領導人力資源團隊，優(yōu)化人才管理體系，提升招聘、培訓、績效及員工關系等核心職能的效率；
3、建立和維護積極的企業(yè)文化和員工價值體系，促進團隊凝聚力和組織活力。
任職要求：
1、擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗，擅長戰(zhàn)略層面的人力資源規(guī)劃與管理；
2、具備較強的領導力與團隊管理能力，能夠激勵并推動團隊成長；
3、熟悉勞動法律法規(guī)，能夠有效應對人力資源管理中的法律風險；
4、具備卓越的人際溝通技巧，能夠建立和維護良好的內(nèi)外部合作關系。