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1、統(tǒng)籌公司的辦公區(qū)域（面積1500平）、直采倉庫（4000平，在保稅區(qū)區(qū)，1周1次）的安全及衛(wèi)生管理工作，保證區(qū)域的整潔度，保障公司運營的基本環(huán)境；
2、統(tǒng)籌公司綠植的租賃及管理，及時更換不良綠植，保持鮮活度；
3、統(tǒng)籌辦公用品、日常用品及消耗品的采買及分配，避免公司資產(chǎn)的流失及浪費；
4、統(tǒng)籌辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的管理（盤點），基礎(chǔ)設(shè)施電腦、手機(jī)、耳機(jī)的保障與維修，保證公司財產(chǎn)的安全；
5、對接物業(yè)的門禁、水電、房租、維修的對接；
6、各項費用的結(jié)算，包括但不僅限于房屋、倉庫、物業(yè)對接、物流月結(jié)費，寬帶網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備租賃費等等
7、公司展廳展品的陳列及數(shù)量的盤點登記對賬，賬實相符。
8、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶來訪接待、茶水、果品準(zhǔn)備，總部出差人員的食宿安排訂房工作等
9、外部聯(lián)絡(luò)工作。
二、人事工作 占比40%
1、職能崗位的招聘
2、員工關(guān)系——員工花名冊的管理與更新，員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離、晉升等手續(xù)；員工勞動合同的簽訂、檔案的管理與保存
2、五險一金，每月4家公司的五險一金辦理與繳納
3、日常公司的員工團(tuán)建活動的組織（月度團(tuán)建、公司周年慶、生日會等等）
4、員工考勤的制作
5、公司日常會議的通知與管理
三、任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政文秘、人力資源公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬至大專，服務(wù)百人員工規(guī)模的公司經(jīng)驗優(yōu)先
2、五年以上人事行政工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，年齡28-35歲，熟練使用社保醫(yī)保公積金系統(tǒng)，招聘平臺。
3、具備優(yōu)秀的溝通能力及理解能力，擁有良好的溝通能力，性格活潑，有親和力，擅長組織員工活動。
4、思路清晰，情緒穩(wěn)定、具備優(yōu)秀的執(zhí)行策劃能力，擅長分析和解決問題，抗壓力強(qiáng)，“眼里有活兒”
5、生活自律性強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)，積極正能量。
四、薪酬范圍7-9K,公司月度業(yè)績獎金，單雙輪休，入職繳納五險一金，早9晚6.國家節(jié)假日休。