職位描述
小區(qū)
客服主管崗位職責(zé)
1、在物業(yè)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)本服務(wù)中心的日常管理工作。
2、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定本服務(wù)中心的各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施。
3、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)服務(wù)中心工作計(jì)劃制定并上報(bào)物業(yè)經(jīng)理核準(zhǔn)。
4、按照物業(yè)管理委托合同的要求開展工作。
5、開源節(jié)流，挖掘本服務(wù)中心所轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)營潛力，控制經(jīng)營成本。
6、制定本服務(wù)中心各種突發(fā)事件的處置預(yù)案，組織進(jìn)行各種風(fēng)險源檢查，規(guī)避各種經(jīng)營風(fēng)險。
7、負(fù)責(zé)本服務(wù)中心所轄物業(yè)的裝修審批，違章和投訴的處理。
8、負(fù)責(zé)本服務(wù)中心所管轄區(qū)的整體服務(wù)質(zhì)量的有效監(jiān)控。
9、對本服務(wù)中心所屬轄區(qū)的財(cái)務(wù)有監(jiān)督職責(zé)。
10、負(fù)責(zé)組織本服務(wù)中心所屬轄區(qū)的管理費(fèi)及其他應(yīng)收費(fèi)用的催繳工作。
11、負(fù)責(zé)本服務(wù)中心所屬轄區(qū)的社區(qū)文化活動、各類檔案資料管理工作的有效開展。
12、負(fù)責(zé)本服務(wù)中心的培訓(xùn)與考核組織工作。
13、組織定期、非定期的業(yè)主/住戶滿意度調(diào)查，確保業(yè)主/住戶的滿意率。
14、負(fù)責(zé)本服務(wù)中心重大投訴的處理，并上報(bào)物業(yè)經(jīng)理及公司相關(guān)部門。
15、遵守公司規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
工作地點(diǎn)
上饒信州區(qū)中熙·熙江悅
相似職位
查看更多相似職位
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
陳女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
上饒南熙置業(yè)有限公司中熙控股是一家經(jīng)由建筑施工企業(yè)重組發(fā)展起來的多元化經(jīng)營管理平臺。中熙控股的主營業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、供應(yīng)鏈貿(mào)易、物業(yè)管理、文旅開發(fā)五大經(jīng)營板塊。自公司成立以來，我們致力于建設(shè)和開發(fā)一批優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目，并積累了良好的品牌聲譽(yù)和口碑。我們借助優(yōu)勢資源和專業(yè)能力，全力打造上下游產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)體系，以降低開發(fā)成本，規(guī)避企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險，穩(wěn)定前行。我們的經(jīng)營目標(biāo)是持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，不斷提升企業(yè)的競爭力和影響力。人力資源作為企業(yè)最核心的資源。我們引以為豪的是公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、對行業(yè)有著深刻認(rèn)識的優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，他們擁有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。目前，我們擁有超過400名各類人才。在建筑和地產(chǎn)核心產(chǎn)業(yè)鏈中,中熙公司拓展了文旅開發(fā)、供應(yīng)鏈、物業(yè)管理領(lǐng)域,并形成了五大板塊齊頭并進(jìn)的產(chǎn)業(yè)格局。這一發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)了不同板塊間的互補(bǔ),提升了公司規(guī)模,樹立了品牌形象和實(shí)力。中熙公司憑借綜合發(fā)展能力,在市場競爭中占據(jù)有利地位,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),持續(xù)推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。作為一個具備社會責(zé)任感的企業(yè)，我們致力于遵守相關(guān)法律法規(guī)，注重環(huán)境保護(hù)、員工福利和社會責(zé)任，在經(jīng)營過程中積極推動可持續(xù)發(fā)展。我們將繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，為客戶和社會創(chuàng)造更大的價值。
公司主頁