一、工作職責:
1)服務于公司優(yōu)質(zhì)老客戶,以容戶需求為出發(fā)點,幫助客戶進行產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置,并維護好關(guān)系,做好客戶保險相關(guān)問題解答;
2)依托公司資源,需完成客戶自拓并進行保險產(chǎn)品銷售;
3)接受公司系統(tǒng)的培訓學習,通過專業(yè)知識技能學習,不斷提升自身服務水平及綜合解決保險等各類產(chǎn)品相關(guān)問題的能力;
4)部分技能類課程研發(fā)、培訓
平安優(yōu)質(zhì)的客戶資源及,幫助快速、精準的實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化;
基礎(chǔ)收入+銷售收入,銷售收入不設(shè)限
二、任職要求:
1) 年齡:28-45周歲
2)學歷:大專及以上學歷
1)工作經(jīng)歷:5年以上金融行業(yè)銷售經(jīng)驗,近兩年業(yè)務主管、行銷主任優(yōu)(私行理財經(jīng)理、保險營銷、高客營銷經(jīng)驗)持有AFP、CFP證書優(yōu)先
2)收入2倍當?shù)厣缙揭陨希ㄐ杼峁┝魉⒈镜厣睢?年
3)旨在招募保險代理人
三、福利待遇:
1)基礎(chǔ)收入+銷售收入;
新人津貼每月可達10000元+銷售提成+方案獎勵+基本薪+五險一金+周末雙休
基礎(chǔ)收入有保障,提獎收入不設(shè)限,基本薪跟銷售無關(guān)
2)基礎(chǔ)收入構(gòu)成包合職級津貼、行為津貼及新人津貼,以上收入關(guān)聯(lián)日常行為、客戶服務指標、續(xù)收指標達成,及基礎(chǔ)銷售考核要求;
3)銷售收入根據(jù)實際業(yè)績達成情況進行計算:
4)綜合福利保障
5)節(jié)假日福利