職位描述
1.負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓及員工關系管理;
2.協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系,提升整體工作效率;
3..根據(jù)要求編制預算,管控費用;
4.公司領導交辦的其它工作。
任職要求:
1.熟悉汽車4S店管理、同行業(yè)同崗位優(yōu)先;
2.大專及以上學歷,2年以上人事行政工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗;
3.熟悉勞動法、HR全模塊操作及辦公軟件;
4.溝通協(xié)調(diào)能力強,擅長數(shù)據(jù)分析與問題解決;
5.具備較強的責任心和執(zhí)行力,有一定的額抗壓能力,能適應快節(jié)奏工作環(huán)境。